的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。第十四条 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_363151.html-了解详情
的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。第十四条 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_323941.html-了解详情
特殊原因不能行使管辖权的，由上级仲裁委员会指定管辖。第三十条 仲裁委员会受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩书其间提出。仲裁委员会对当事人提出 书面方式通知当事人。第四十七条 仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭的时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经 ...
//www.110.com/fagui/law_252111.html-了解详情
单位应当提供证据。用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录、工作时间安排、劳动者工作年限的计算等证据，由用人单位提供。第二十条在证据可能 ；(四)补正裁决书、调解书中的笔误或数额计算错误；(五)对部分裁决提出的异议；(六)一方当事人主体资格消失；(七)不属于劳动争议；(八)超过仲裁时效；( ...
//www.110.com/fagui/law_251784.html-了解详情
由于特殊原因不能行使管辖权的，由市仲裁委员会指定管辖。第十一条仲裁委员会受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应以书面形式提出。仲裁委员会对当事人提出的 认为不宜开庭的，可以书面仲裁。第二十七条仲裁庭应当在开庭前５日内将开庭时间、地点等事项书面通知当事人。第二十八条仲裁申请人经书面通知，无正当理由不 ...
//www.110.com/fagui/law_61862.html-了解详情
争议仲裁委员会，并制发仲裁决定书，通知双方当事人；有管辖异议的劳动争议案件，由市劳动争议仲裁委员会指定管辖。2．企业坐落在天津经济技术开发区、天津港保税区、 受理范围？答：因购房款发生的争议不属于劳动争议仲裁受理范围。7．当事人提出的仲裁请求不属于劳动争议仲裁受理范围，本人坚持申诉的，怎样处理？答： ...
//www.110.com/fagui/law_61516.html-了解详情
适用法律法规明确的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。对于在管辖区域内有重大影响的案件以及疑难案件，仲裁庭可在查明事实后提交仲裁委员会讨论 受理劳动争议案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩书期间提出。仲裁委员会对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，决定将案件移送有管辖权的 ...
//www.110.com/fagui/law_271446.html-了解详情
手续。第四十三条集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体 意见；(四)作出审查意见的时间。《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。第四十六条用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html-了解详情
报请市劳动争议仲裁委员会指定管辖，不得再自行移送。劳动争议仲裁委员会受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩书期间提出，受理案件的劳动争议仲裁 审结。案情复杂需要延期审理的，经劳动争议仲裁委员会批准可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。下列时间不计入审理期间：（一）勘验、委托鉴定的时间 ...
//www.110.com/fagui/law_290228.html-了解详情
手续。第四十三条集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体 意见；(四)作出审查意见的时间。《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。第四十六条用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商 ...
//www.110.com/fagui/law_99695.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务