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关于进一步加强《劳动合同法》、《就业促进法》普法宣传教育工作的通知
用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，
医疗
期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排
的
设置歧视性限制。八是规定了劳动者受到就业歧视时
的
法律
救济途径。违反本法规定，实施就业歧视
的
，劳动者可以向人民法院
提起
诉讼
。七、加强就业服务和管理《就业促进法 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-
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