下列情形之一的，由同级卫生行政部门或者上级主管机关给予行政处分，情节严重的，撤销其食品卫生监督员资格，给食品生产经营者造成损失的，应当依法予以赔偿；构成 犯罪的，移送司法机关依法处理。对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，卫生行政部门负责人应当集体讨论决定。对立案查处的案件，卫生行政部门应当在 ...
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或由有关部门依法处理，同时将处理结果抄送上级政府法制机构备案。政府法制机构在行政执法责任制监督检查中发现的错案，须对错案责任人进行行政处分的，应提请监察、人事部门 （三）上报备案的重大行政处罚决定、行政强制措施、行政复议、行政赔偿案件，经审查确认为错案的；（四）经行政复议决定予以撤销或者变更的；（五） ...
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公务员不依法履行职责，对已经取得审批批准的单位，发现其不再具备审批条件而不撤销原批准，造成严重后果的，给予记过、记大过或者降级处分；造成特别严重后果的 应当移送有关机关处理的违法违纪案件不移送，致使违法违纪人员逃脱行政处分、行政处罚或者刑事处罚的。第十三条对公民、法人和其他组织之间的纠纷、争议进行裁决 ...
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中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的；(二)违法设定或者实施行政强制措施的；(三)违法设定或者实施行政处罚的；(四)违反法律、法规规定进行 信；(五)经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；(六)任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人 ...
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对劳动保障行政部门做出的警告、罚款、没收非法财物，吊销许可证、责令停产、停业等行政处罚决定不服的；（二）认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证 进行审核，出具处理意见。对于违反法律、法规和规章的规定，制定部门拒不撤销或逾期不报送处理意见的，复议机构可提出意见，经主管局长审批签发，上报 ...
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。第八条规范性文件不得设定下列事项：（一）行政处罚；（二）行政许可；（三）行政强制措施；（四）行政事业性收费项目；（五）其他应当由法律、 示该文件无效。对未经备案的规范性文件，政府法制机构可以提请本级人民政府作出责令改正或者撤销的建议。第二十九条违反本办法制定规范性文件，情节严重，产生严重不良后果的， ...
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不足，适用法律、法规、规章不当，造成错案和违法违纪的，依照有关规定追究其行政法律责任。 第二十七条兼职劳动保障监察员是劳动保障部门非专门从事劳动保障监察 适用劳动保障法律法规规定不准确，执法程序不当而被撤销行政处罚决定的；(三)经行政复议或行政诉讼改变原处罚决定的；(四)有违规违纪行为的。 第六章附则 ...
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作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的；认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等 。第十五条 劳动保障复议机关对决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法并且申请人提出行政赔偿请求的下列具体行政行为，应当在复议决定中同时作出 ...
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》(以下简称《若干规定》)的贯彻落实，改进工作作风、改善服务质量、提高行政效率，根据有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域 ，负责办理工作的政府部门或者机构除立即撤销原办理事项外，应当对弄虚作假、骗取办理或者勾结行政工作人员的当事人依法给予行政处罚，对责任工作人员给予行政处分，构成 ...
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、责令直接责任人员停止侵害并赔礼道歉、约见告诫、通报批评、限期改正、行政处分或者行政处罚等措施予以处理：(一)符合组建工会条件而不依法组建工会的；(二)阻挠 建立基层工会联合会。?第八条任何组织和个人不得擅自将依法建立的工会组织撤销、合并，或者将工会组织及其机构归属于其他部门。基层工会所在的企业终止 ...
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