。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，仲裁参加人不得有影响生产经营活动、妨碍劳动争议 也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第十三条 调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的 ...
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工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。?第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议 地方总工会。工会应当在当地金融机构建立独立管理的工会工作费专户，根据经费独立原则建立预算、决算和经费审查监督制度，按照中华全国总工会和省总工会制定的有关 ...
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投资企业工会是中国工会的基层组织。外商投资企业工会联合会是按照联合制、代表制原则组成的区域性或行业性组织。外商投资企业建立工会和工会联合会应报所在省辖市或其 遵守法律、法规和规章，认真履行劳动合同。第十八条 外商投资企业工会应当支持企业组织职工的文化学习和业务技术培训，提高职工的文化水平和业务技术素质 ...
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也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人应当互相尊重对方的合法权益，不得有激化矛盾 和仲裁委员会委托的有关事项。仲裁委员会处理劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会 ...
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答复工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议 地方总工会。工会应当在当地金融机构建立独立管理的工会工作费专户，根据经费独立原则建立预算、决算和经费审查监督制度，按照中华全国总工会和省总工会制定的有关 ...
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的劳动安全卫生状况，反映劳动保护工作中存在的问题和整改意见、建议；(六)坚持原则，忠于职守，严格依法办事，遵守国家保密制度，为企业保守技术机密。第九 经营的同时，必须管理企业的劳动保护工作；帮助企业解决劳动保护方面的实际问题，支持、指导企业搞好劳动保护工作。第十二条 企业必须认真执行劳动保护法律、法规 ...
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”和“基本事实清楚、基本证据确凿”的原则，对毒品犯罪分子依法快捕快诉。二、领导全省各级人民检察院对毒品犯罪案件的审查逮捕、审查起诉和抗诉工作，对公安机关 有关知识的宣传普及工作，协调省人民广播电台、省电视台宣传报道禁毒工作。二、支持、鼓励电影、电视、电台工作者创作反映禁毒题材的电影、电视和广播节目。三 ...
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答复工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议 地方总工会。工会应当在当地金融机构建立独立管理的工会工作费专户，根据经费独立原则建立预算、决算和经费审查监督制度，按照中华全国总工会和省总工会制定的有关 ...
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工会，应当依法予以支持和协助。第六条 职工的合法劳动权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动行管理部门和工会投诉，有权依法向人民法院起诉或者向公安机关 法规（1）条第十三条 企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。 ...
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工会，应当依法予以支持和协助。第六条职工的合法劳动权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动行政管理部门和工会投诉，有权依法向人民法院起诉或者向公安机关 八小时的制度。第十三条企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点 ...
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