行政行为侵犯其合法权益，向劳动保障行政部门申请行政复议，劳动保障行政部门受理行政复议申请，作出行政复议决定，适用本办法。第三条 公民、法人或者其他组织对 ，应当书面告知申请人向有关机关提出；对不符合法定受理条件的，应当作出不予受理决定，并制作《行政复议不予受理决定书》，送达申请人，该决定书中应当说明 ...
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送达申请人，并告知申请人向有关机关提出复议申请；（三）对不符合法定受理条件的，应当做出不予受理决定，制作行政复议不予受理决定书，送达申请人。该通知书中应当说明 四条本实施办法自发布之日起执行。１９９３年１１月３０日北京市劳动局发布的《北京市劳动行政复议实施办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。关联法规：地方政府规章（1）条第七条 公民、法人或者其他组织认为经办机构 范围的，应当告知申请人向有关机关提出；(二)对不符合法定受理条件的，应当作出不予受理决定，并制作行政复议不予受理决定书，送达申请人。该决定书中应当说明不予 ...
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的，应当告知申请人向有关机关提出；（二）对不符合法定受理条件的，应当作出不予受理决定，并制作行政复议不予受理决定书，送达申请人。该决定书中应当说明不予 三）该规定是由政府及其他工作部门制定的，应当在7个工作日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。审查该规定期间，行政复议中止，劳动保障行政部门应 ...
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》（式样附后，以下简称《申请表》）。《申请表》复制有效，可以在受理地点领取，也可以在市劳动保障服务网站下载（网址：//www.hbwh.lss.gov. ），也可以向监察机关举报，还可以通过行政复议或行政诉讼方式解决。附件3：市劳动和社会保障局政府信息公开目录序号公开项目主要内容1职能市劳动 ...
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日前，将半年度和年度的行政投诉、行政处罚、行政复议、行政诉讼、行政赔偿、过错责任追究等情况，综合报告同级政府法制机构和上级行政主管部门，无不报、瞒报或 申诉案件，应当达到以下要求：（一）依法进行行政复议，无符合法定受理条件不依法受理、不依法作出复议决定或复议决定属违法被人民法院依法撤销的行为；（二） ...
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对落实情况进行监督、检查；(六) 受理有关城市低保的政策法规咨询、信访、举报、投诉等工作；负责城市低保工作的行政复议；单独或会同有关部门调查 事先在街道办事处、乡(镇)人民政府或社区的“劳动保障所(工作站)”登记求职，并积极接受政府组织的劳动就业培训。 第20条 享受“分类施保”保障的对象是指在生活上 ...
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告知工伤认定申请人需要补充的全部材料。工伤申请人按照要求补足材料后，政府人事部门应当受理。政府人事部门不予受理的，应当下达《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请 不视工伤。如不服本决定，可在收到本决定书之日起60日内申请行政复议。(盖章)年 月 日送：(受伤害人或其直系亲属、用人单位)抄：(工伤保险 ...
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解决问题与疏导教育相结合的原则。第七条各级国家机关应坚持科学、民主决策和依法行政，严格、公正、文明接访，及时排查化解矛盾和纠纷。第八条各级国家机关信访部门 国家机关信访机构的主要职责是：（一）登记信访事项，受理属于本级行政机关管理的事项；（二）对所受理的信访事项按照职责分工转交有关部门办理；（三）承办 ...
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和政纪；(二)为人民服务，联系群众，接受群众监督；(三)维护国家利益，维护政府的声誉；(四)依照国家的法律和政策执行公务；(五)忠于职守，完成本职工作任务；( 六条公务员对处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起十五日内向作出处理决定的上一级行政机关申请复议。受理申请复议的行政机关，应当在三十日内作出 ...
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