职能及调整情况。（14）法律、法规、规章要求公开的劳动保障其它政府信息。8、公开权利人有权向市劳动和社会保障局申请公开未在第7条列明的其他政府 的处理（1）审查①市劳动和社会保障局受理机构收到申请后，应对申请的形式要件是否完备进行审查，对要件不完备的应及时告知公开权利人予以补正。②公开权利人单件申请中 ...
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《国家公务员录用体检表》一式两份。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，并统一将体检表交体检医生。第八条考生在体检工作人员的引导下按 回避。关联法规：国务院行政法规（1）条第十九条用人单位及录用监督机构对体检结果提出质疑时，政府人事部门有权决定重新体检或复查某一项目。考生本人有正当 ...
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不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定和要求的，政府人事部门有权要求出具证据的单位或部门重新提供。第十七条 受伤害人员或者其 不能按时提供证据的，应书面向同级政府人事部门提出延期举证的申请，是否批准，由同级政府人事部门决定。第十八条 政府人事部门应当自受理工伤认定申请之日 ...
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引起劳动争议的前因，即承包合同的标的、内容及应承担的违约经济责任是否有权明确实体的问题，我们认为，劳动争议仲裁委员会按照《关于履行企业内部承包 重大建设项目由市政府办公室三秘科负责整理；(4)重大基本建设项目及其招投标情况，政府投资的基础设施、公益事业有关情况由市政府办公室四秘科负责整理；(5)财政 ...
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数最长不得超过４０年。对个人预缴或补缴养老保险费的，集体可视情况决定是否给予补助。第十五条按月缴纳养老保险费的，投保人可根据收入的提高或下降 、审计、农业等部门及区政府的负责人和投保人代表组成。第三十三条投保人及所在集体有权向农村社会养老保险承办机构查询缴纳养老保险费和领取养老金的情况，受查询机构应当 ...
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所在地的标准执行；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 和重点帮助的就业援助，是构建社会主义和谐社会的基础工作之一，充分体现国家政府对就业困难人员的关怀。《就业促进法》明确规定各级人民政府建立健全就业援助 ...
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七十三条的规定制定规章。第三章立法准备第八条有权制定地方性法规、自治条例和单行条例、政府规章的机关，可以根据本行政区域的具体情况和实际需要， ，再向省人民政府提出书面意见。省人民政府应当在收到书面意见两个月内提出是否修改或者改正的意见。省人民代表大会法制委员会和有关的专门委员会审查认为省人民政府制定的 ...
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安徽省人事厅、监察厅、教育厅《安徽省人事考试违纪处理规定》等有关规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第七条 人事考试保密工作遵守和执行《中华人民共和国保守国家秘密法 查卷是指对查卷申请人在答卷上所做的答案有无漏评、漏统，计分、登分是否准确，是否有违纪记录或其他异常情况等进行复查。由光电阅读机阅卷 ...
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按安徽省人事厅、监察厅、教育厅《安徽省人事考试违纪处理规定》等有关规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第七条人事考试保密工作遵守和执行《中华人民共和国保守国家秘密法 条查卷是指对查卷申请人在答卷上所做的答案有无漏评、漏统，计分、登分是否准确，是否有违纪记录或其他异常情况等进行复查。由光电阅读机阅卷 ...
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争议案件按照以下程序进行：??（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁纪律；??（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单， 向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。??第二十六条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见 ...
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