禁令的，依照下列规定给予行政处分：（一）在向上级汇报或者向下级通报公务情况时故意隐瞒真实情况，弄虚作假，情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的， 工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》的规定予以处理。因吃拿卡要不成而对当事人故意刁难的，加重处分。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条违反“严禁参与 ...
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等事项中违规办事、显失公平；（四）漠视群众正当诉求，或者对待群众态度恶劣，故意刁难群众；（五）大吃大喝，公款旅游，或者违反规定配备、使用小汽车；（六）大操大办婚 、落户、殡葬等各项管理、服务工作中或者受委托从事公务活动时，吃拿卡要、故意刁难群众或者收受、索取财物；（三）违反规定无据收（付）款，不按审批 ...
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，应当为其办理有关手续；不同意另行择业的，应当说明理由。 任何单位和个人不得故意刁难、阻挠人才的合理流动。第三十二条 人才流动发生争议，当事人有合同约定的 赔偿责任。第四十二条 单位和个人违反本条例第三十一条第二款规定，故意刁难、阻挠人才合理流动的，由人事行政部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告， ...
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机构聘用通过资格考试的人员，未及时向中国证券业协会提出注册申请，或者徇私舞弊、故意刁难有关当事人的，由中国证券业协会责令该机构予以改正，情节严重的，依法 。第三十一条 中国证券业协会的工作人员不依法履行职责，徇私舞弊、玩忽职守或者故意刁难有关当事人的，依法给予行政处分。第六章 听证和复议第三十二条 ...
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协会注销其执业证书。第二十二条机构办理执业证书申请过程中，弄虚作假、徇私舞弊、故意刁难有关当事人的，或者不按规定履行报告义务的，由协会责令改正；拒不改正 证书申请。第二十六条协会工作人员不按本办法规定履行职责，徇私舞弊、玩忽职守或者故意刁难有关当事人的，协会应当给予纪律处分。第五章附则第二十七条本办法 ...
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，弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办2件，利用工作之便对当事人故意刁难和吃拿卡要4件，参与赌博活动26件，酗酒闹事和饮酒影响工作16 52户个体工商户收取“个体卷烟经营管理费”。1997年至2003年在办理企业法人年检过程中，故意刁难，违规向绥江县烟草公司乱收费。昭通市工商局决定，给予绥江县工商局 ...
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培训、一年内二次以上拒绝有关方面提供的就业机会，不愿自食其力的；(三)故意放弃或转移本属其所有的生活资源的；(四)日常生活消费明显高于当地城市居民 款物数量的；(三)贪污、挪用、扣压、拖欠保障款物的；(四)玩忽职守、徇私舞弊、故意刁难保障对象，影响最低生活保障工作正常开展的。第二十二条享受城市居民最低 ...
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辞职的，依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才，不得刁难、阻挠、收取不合理费用，不得按辞退、自动离职、开除处理。第十四条 视其情节轻重对单位负责人或者直接责任人给予行政处分：(一)对合法要求择业应聘的人才，故意刁难、阻挠、收取不合理费用或违法处理的；(二)拒不移交人事档案的；(三 ...
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的，依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才，不得刁难、阻挠、收取不合理费用，不得按辞退、自动离职、开除处理。第十三条 其情节轻重对单位负责人或者直接责任人给予行政处分：(一)对合法要求择业应聘的人才，故意刁难、阻挠、收取不合理用费或违法处理的;(二)拒不移交人事档案的;(三)擅自 ...
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正当的理由不完成工作任务的；（十一）对管理和服务对象态度冷硬、办事推托、故意刁难以及有其他不文明行为的；（十二）对管理和服务对象有吃、拿、卡、 ） 瞒案不报，压案不查的；（二） 对投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力的；第十条行政机关及其工作人员在实施行政许可过程中，有下列行为之一的 ...
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