三条各级人民政府应当加强食品卫生监督工作的领导，采取措施，普及食品卫生职业道德教育和法制教育，鼓励、保护单位和个人对违反食品卫生法律、法规的行为进行监督。 的，由卫生行政部门的负责人签发《食品卫生监督行政处罚决定书》。《食品卫生监督行政处罚决定书》必须载明当事人的姓名或者名称、地址、违法的事实和证据、 ...
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的监督。四、劳动监察机构应定期（每季度一次）对本机构制作的行政处罚决定书进行评议。评议时可邀请劳动部门有关业务管理处室（科室）的人员参加。对 、各级劳动行政部门要依法纠正业已生效但处罚不当的劳动行政处罚决定。对造成错案的责任人，应根据情节轻重，分别给予批评教育或行政处分。劳动行政部门因劳动监察执法行为 ...
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、高效、便民和注重社会效果的原则，坚持实体和程序并重、教育和处罚相结合。第七条城市管理行政执法局应建立和实行行政执法责任制、评议考核制，切实提高行政执法 的，除按本办法第十三条第二款规定当场收缴罚款外，应当告知当事人自收到行政处罚决定书之日起15日内到指定的银行缴纳罚款；（四）告知当事人依法享有的权利 ...
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处罚建议书、听证案件处理建议书、行政处罚通知书、责令整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书、当场处罚决定书、申请强制执行书、劳动保障监察询问通知书等。第 并在２４小时内报出文字报告。第十三条劳动保障行政部门要认真推进劳动保障法律、法规、规章的普法宣传教育，确保机关工作人员每年学法不少于规定时间。对 ...
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遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障行政处罚坚持以事实为依据，以法律为准绳，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。 第四条劳动保障监察 交付当事人，由当事人签收。劳动保障监察员应当在2日内将当场限期整改指令和行政处罚决定书存档联交所属劳动保障行政部门存档。 第三十三条对不能当场作出处理的违法 ...
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遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障行政处罚坚持以事实为依据，以法律为准绳，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。第四条劳动保障监察实行 保障部有关规定对承办的案件进行统计并填表上报。地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在10个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。第六章附则第 ...
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劳动监察实行劳动行政部门监察与群众监督相结合，监督检查与指导服务相结合，处罚与教育相结合的原则。第五条各级劳动行政部门主管劳动监察工作。各级劳动行政部门的 在场的，劳动行政部门应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，七日内将行政处罚决定书送达当事人。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条实施 ...
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。对因单位违反劳动法律、法规引发的突发事件，劳动监察机构应配合有关部门及时予以教育疏导和妥善处理。关联法规：全国人大法律（1）条第六条市劳动局是本市 决定书，应当在10日内报送上一级劳动行政主管部门备案。第十五条行政处罚决定生效后，制作行政处罚决定书的劳动监察机构发现处罚决定不当的，可以依法予以纠正。 ...
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和规章情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规和规章的行为进行教育、制止，并予以行政处罚的行为。对劳动安全卫生的监察，依照有关法律、法规的规章 宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动监察机构应当在7日内依法将行政处罚决定书送达当事人。县级以上劳动行政部门可以在其法定权限内委托符合《中华人民共和国行政 ...
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。 第二十六条 违反本条例第十六条规定，未经同意，擅自离职，经教育不改的，视情节轻重，由原单位或者主管部门给予行政处分。 第二十七条 退还当事人。 第二十八条 人事行政部门对违反本条例的单位和个人给予行政处罚，应当出具行政处罚决定书；收缴罚款和没收非法所得，应当出具罚没款收据。罚没款按照规定上交同级 ...
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