-2020年）为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，实施人才强国战略，发展生物技术，培育战略性新兴产业，依据建设生物技术强国与生物 趋势，到2020年，力争在生物医药、生物农业、生物制造、生物能源、生物环保和相关管理领域培养造就一批领军人才和学科骨干。到2020年，力争培养 ...
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的重要因素。2、人才资源的结构性矛盾比较突出。人才资源主要集中在传统产业，新兴产业领域的人才明显不足，外向型人才、高新技术人才和复合型人才尤其缺乏；非公有制经济 培训中的主体地位，把人才的教育培训纳入单位发展规划。3、建设具有我省特色的人才培训基地。根据我省产业布局和区域的功能定位，整合培训资源，建设 ...
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，坚持一视同仁、平等对待。把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划。制定加强非公有制经济组织、新社会组织人才队伍建设意见。政府在人才培养 我国经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力的提高，在装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、 ...
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，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司）：《南宁市“十一五”人才发展规划》已经市人民政府常务会议审议通过。现印发给你们，请结合实际，认真组织实施 、新产品和新发明。围绕产业发展，加强创新团队建设，重点培育形成高新技术、资源型工业、先进制造、现代农业、现代服务业、节能与新能源、环境与循环经济、公共卫生 ...
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指导和推进以企业为主体的技术创新体系建设；推动软件业、信息服务业和新兴产业发展，促进信息化和产业化融合。 (六)研究拟定工业和信息业利用内外资有关政策，指导 、摩托车及道路机动车辆生产准入、市场准入审核和产品认证等行业管理工作；负责本市新能源汽车产业发展规划及推广应用政策的研究和拟定，对从事天然气等新 ...
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高技能人才培养基地的质量建设。结合区域经济发展和产业发展趋势，整合优质资源，对高技能人才培训基地进行合理规划和布局，构建高技能人才培训网络。依托职业 劳动，解决生产操作难题的人员。比如：机电一体化人才，综合服务一体化人才，以及新兴的创意和操作一体化的人才等。4．知识技能型人才；知识技能型人才是既具备 ...
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开发重点领域急需紧缺专门人才建立重点领域人才开发协调机制，研究制定重点领域专门人才发展规划。建立重点领域人才需求预测机制，定期发布紧缺人才岗位信息。畅通重点紧缺 制造、电子信息、文化旅游、铝精加工等战略支撑产业和生物医药、新能源、新材料、低碳环保等战略性新兴产业，着力培养开发掌握核心技术的专业人才。 ...
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》，启动清洁能源区的建设，城区512台吨以下的燃煤锅炉基本完成了使用清洁能源的改造与拆除，减少二氧化硫排放500吨，烟尘数百吨。加大机动车尾气防治 的规划布局。主城内第二产业继续实施“退二进三”，提前完成各级公共活动中心、历史文化保护地段、风景名胜区内的工业搬迁或用地性质的转换。以城市新区、产业发展 ...
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人才结构，改善人才环境，大力促进人才资源向人才资本转变，将人才发展纳入全市国民经济和社会发展规划，在未来五年把我市建设成为西部区域性人才高地，为实现“ 发掘和利用驻蓉高等院校和专业职业技术学校的优势，结合我市当前产业发展的最新趋势和行业特点，重点培养能源、电子信息、汽车、农副产品加工、医药、航空航天与 ...
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资源，建立高技能人才培训基地。结合区域经济发展和产业发展趋势，整合优质资源，对高技能人才培训基地进行合理规划和布局。要在现有职业教育培训资源的基础 劳动，解决生产操作难题的人员。比如：机电一体化人才，综合服务一体化人才，以及新兴的创意和操作一体化的人才等。 4．知识技能型人才；知识技能型人才是既具备 ...
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