应提工资总额根据实际完成的总产值和含量系数确定，然后对职工进行再分配。建筑施工企业应普遍实行这种方法。（十）期权制和股票赠与分配方式。对国有企业或 工作为重点的劳动工资基础管理，包括制定定员定额制度、成本核算制度、生产工作记录制度、考查考核制度、奖惩制度及员工守则等。特别是通过加强定员定额管理和严格 ...
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建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；(三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精能本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家 公司内部经营管理机构设置方案；(六)拟订公司员工工资方案和奖惩方案，年度调干和用工计划；(七)拟订公司基本管理制度；制订公司具体规章；(八)提请董事会聘任或 ...
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，并做好定期检查和追踪整改工作。2、狠抓专项治理，防止和杜绝群死群伤。重点加强对建筑施工、采石场、锅炉压力容器、管道燃气和化学危险品等容易引发事故的企业、 ，抑制过高收入。配合税务部门落实个人收入申报制度、个人所得税征收制度和企业员工工资内、外收入监督检查制度。二要制定并公布本年度工资增长指导线，合理 ...
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统一的养老保险制度体系；及时准确掌握扩面资源和参保状况，采取有力措施，努力实现就业与参保的一体化；加强监督检查与考核，完善扩面征缴工作考核奖惩机制； 足额为员工办理参保和缴纳基本养老保险费的企业或其法人代表，经社会保险经办机构审验后，实行“一票否决制”。7．建设行政部门对本地区房屋开发和建筑施工企业中 ...
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用于支付工程款。(三)健全企业用工管理制度。建筑业企业使用务工人员，必须依法办理用工登记备案手续，签订劳动合同，明确双方的权利和义务，健全完善员工管理规章制度，规范 信息，使拖欠方“一处失信、处处受制”。要逐步建立信用奖惩机制，对建设单位、施工企业及相关中介机构实行差别化管理，在项目审批、资金安排、 ...
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与我市经济发展水平相适应的社会保障体系，将基本养老保险覆盖到城镇各类企业和所有城镇劳动者。从2007年6月1日至2007年12月30日， 和灵活就业人员、自收自支事业单位未参保人员以及民办学校、幼儿园员工、农民工。各类工业园区内的企业2007年参保率不低于60%，2008年参保率达到100%。二、工作 ...
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