有承诺按合同价款的比例缴纳工资保障金的内容；(二)建设单位和施工企业签订施工合同协议时，施工企业必须提供缴纳工资保障金的相关手续。第六条 建设单位或 十一条 对违规或者恶意拖欠务工人员工资、违规挂靠、违规分包、签订虚假劳动合同和不及时足额缴纳工资保障金的施工企业，建设行业主管部门和劳动保障行政部门应记 ...
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用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要，在减少使用劳动合同制职工，并安置好内部下岗 促进劳动力合理流动。第四十九条各用人单位内部劳动力市场办事机构，行政上挂靠同级劳动工资部门，业务上接受上级和当地省、自治区、直辖市主管部门的指导， ...
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应督促建设单位与地税部门及时补签委托代征税款协议。（3）设立地税服务窗口，积极配合地税部门加强对外来施工企业的登记管理，做到凡在建设部门办理注册登记的 部门有关个体医疗诊所的开业、停业、变更、注销登记和医疗单位个别门诊个人承包、挂靠及大型医疗设备个人参股分红等涉税信息的反馈情况。9、其他相关职能部门的 ...
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工资被通报批评的建筑施工企业，在年度信用评定时实行一票否决，不得评为信用等级优秀企业，并对企业负责人进行问责；对存在转包、挂靠、违法分包等行为的 、就业效果动态挂钩机制，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训，可 ...
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工资被通报批评的建筑施工企业，在年度信用评定时实行一票否决，不得评为信用等级优秀企业，并对企业负责人进行问责；对存在转包、挂靠、违法分包等行为的 、就业效果动态挂钩机制，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训，可 ...
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、生活环境，切实保障农民工职业健康的通知》(建质[2006]58号)要求，改善施工现场农民工生产作业和生活环境，提高农民工生活生存质量。力争用2到3年 知识，增强农民工的自我保护意识和安全防护能力，各级建设行政主管部门积极引导施工企业广泛开展技术比武和岗位练兵活动，全面提升农民工的职业技能和综合素质。 ...
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项目管理公司的发展。要在工程建设的实施阶段，推进工程担保制度，重点推进业主工程款支付担保、施工企业履约和分包工程款担保，凡建设单位未按照合同约定如期向施工企业 的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时受理，及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时做出裁决。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不 ...
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、方式以及发生纠纷的处理和违约责任等内容。违反法律法规的承诺和补充以及口头协议一律无效。工程承包合同应按规定报区建委备案，未按要求签订合同的建委不得 ，或业主既不积极归还欠款，又不签订还款合同的，区清欠办积极协助建筑施工企业运用法律手段督促业主办理结算和归还欠款或采取诉讼方式申请人民法院冻该业主银行帐 ...
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境外工程施工劳务分包时，不得与无对外经营资格、无施工资质或施工资质等级不够的企业分包合作，更不得层层转包、挂靠。需直接与外派劳务人员签订外派劳务合同的， 管理服务费用的有关规定，在对外劳务合同落实并与劳务人员签订《外派劳务合同》或协议后，直接向劳务人员收取费用，并出具收费凭证。不得委托合作招聘的企业或 ...
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与渔业局、妇联等十部门共同参与的福建省农民工培训协调领导小组，下设办公室挂靠在省农办农科教办公室。省农民工培训协调领导小组的主要职责是研究解决农民工培训工作 与企业和用工单位签订合同，按需定向培训。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议 ...
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