把企业的人力资源开发纳入政府人力资源开发规划，坚持一视同仁、平等对待，平等享用在人才培养、吸引、评价、使用等方面的各项政策。加强企业职工的技能培训 大师工作室”建设项目，建立5个“技能大师工作室”；建立高技能人才工作新机制，定期调查统计全市主要行业技能人才状况，发布紧缺高技能人才职业（工种）目录，开展 ...
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补偿金并妥善解决社会保险欠费问题的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过在职员工20%或一次性裁员200人以上的，必须提前30天向当地政府报告。对经济形式发生 就业失业情况等摸底调查，调查资料录入微机，建立和完善劳动就业各项基础台帐。各级公共就业服务机构要大力开展免费职业介绍、职业技能培训等服务。加快 ...
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抓住经济景气度回升、企业恢复生产的机遇，落实空岗报告制度，特别要针对外地民工离京出现的大批岗位空缺，通过进一步加强职业指导、技能培训等就业服务措施，转变 、县劳动保障部门备案。在“非典”疫情期间，全市各类、各种经济成份企业不得随意解雇员工，更不得以任何理由单方面解除临床诊断“非典”患病职工、疑似“非典 ...
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职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过50人或员工总数20%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务 将促进就业再就业资金列入财政预算。再就业资金主要用于职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、劳动力市场建设经费补贴和 ...
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、发展工业，扩大就业容量。大力推动大型项目和具有比较优势的劳动密集型工业企业的发展，拉动就业的增长，使经济增长与扩大就业良性互动。2、发展第三产业， 切实做好省财政资助农村贫困户子女就读技工学校工作。建立健全职工培训制度，对企业在职员工开展岗位技能晋升培训。全面实施高技能人才培养工程，从2006年起三 ...
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隐患的一律关停或取缔。(八)建筑施工安全整治。加强对建筑施工企业的安全监管,对不具备安全生产条件、不执行国家强制性标准、存在重大隐患、不认真进行整改以至发生事故 的安全整治工作,坚决查处非法制造、非法安装、非法使用和无证操作等违法行为。旅游、电力、冶金、机械、轻工、农业、林业、纺织、贸易、教育、文化、 ...
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逾期不整改的，要依法强制实施并予以处罚。（七）其他行业和领域的安全整治。加强对建筑施工企业的安全监管，对不具备安全生产条件、不执行国家强制性标准、存在重大 ，坚决查处非法制造、非法安装、非法使用和无证操作等违法行为。民航、铁路、旅游、电力、冶金、机械、轻工、军工、农业、林业、组织、贸易、教育、文化、 ...
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管理的意见和要求。参加价格主管部门组织的物价员培训、物价工作经验交流、考察以及其他活动。 三、加强对物价员工作的指导和服务。地方各级价格主管部门应当把 ，积极稳妥地推进这项工作，努力抓出成效。(一)摸清物价员的现状和底数。各地价格主管部门要通过调查研究，掌握物价员分布、数量、职责和价格管理机构设置的 ...
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