第十八条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，有效部分应当继续履行。第十九条 ;(九)提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的;(十)固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动 ...
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合同。第三十八条 非全日制劳动合同的内容由双方协商确定。非全日制劳动合同应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等条款，但不得 故意使劳动者不知情或者强迫劳动者订立对其不利的劳动合同，或者由于用人单位的原因订立无效合同，给劳动者造成损害的，由劳动保障行政部门责令用人单位限期改正， ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条 权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十一条 劳动保障行政部门应当提供 ...
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二是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同的劳动者。三是规定在法定情形下，如果劳动者提出或者同意 胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的），致使劳动合同无效的。（四）增加了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动 ...
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可享受信用社区担保贷款。第四条 对就业困难人员实行社会保险补贴。各类公益性岗位和机关事业单位工勤岗位安排就业困难人员，并与其签订一年以上劳动合同的，按实际 、吸纳安置就业困难人员从事政府公益性岗位、工勤岗位并与之签订一年以上期限劳动合同的各类相关企事业单位；3、吸纳安置“零就业家庭”成员并与之签订一年 ...
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%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可根据其实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。3.县(市、区)担保机构和经办银行贷款额度超过 的要进行批评、限期整改，资金相应调减；对弄虚作假或经整改无效的，取消定点资格。 (四)职业培训补贴 持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员和进城 ...
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿提供分包劳务内容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、分包工作期限开始工作日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日结束工作日期：＿＿＿年＿＿＿月＿ 套，以及与本合同工作有关的标准图＿＿＿套。9、项目经理9．1工程承包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为＿＿＿，职务：＿＿＿＿，职称：＿＿＿＿9．2劳务 ...
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协商订立具体条款。第九条当事人应在合同中约定担保，其方式及担保金额可以由当事人双方商定。第十条有下列情形之一的，为无效合同：1．违反中华人民共和国法律，法规 工作质量；2．另一方在合同约定的期限内没有履行合同，在被允许推迟履行的合理期限内仍未履行；3．发生不可抗力事件，致使合同的义务不能履行；4．合同 ...
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劳动合同管理机关为广州市各级劳动行政机关。 第二章 劳动合同的订立 第七条 劳动合同期限在三个月以上的，必须采用书面形式，使用标准文本。 第八条 用人单位的 劳动合同进行鉴证，确认和处理无效劳动合同，实行劳动合同监察制度。 劳动合同的管理，区、县所属的用人单位由区、县劳动行政机关负责；其他用人单位由市 ...
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规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的 合作。人民银行要指导、督促各金融机构对符合条件下岗失业人员及时提供小额担保贷款支持。国有资产监督管理部门要推进国有大中型企业实施主辅分离辅业改制分流 ...
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