条工作人员在阅卷评分、评审和主持面试过程中，未坚持客观公正的原则，有下列行为之一的，由职鉴中心宣布阅评结果无效，对责任人进行批评教育；情节严重的，由职 决定单位重新根据实事进行裁决。（四）原处理决定不符合规定程序的，撤销原决定，由做出原决定的单位按照规定程序重新作出决定。第二十四条被处理人或者单位对所 ...
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合理的规定。开支的经费原则上由申请人所在单位支付。第十五条根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第二十四条的规定，申请人在通过资格审查后，为准备参加 派人到申请人所在单位进行实地考察。申请人三年只能申请一次。如本次申请无效，下次提出申请的间隔不得少于三年。七、博士学位课程考试，一般均应按照暂行规定 ...
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合理的规定。开支的经费原则上由申请人所在单位支付。第十五条根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第二十四条的规定，申请人在通过资格审查后，为准备参加 派人到申请人所在单位进行实地考察。申请人三年只能申请一次。如本次申请无效，下次提出申请的间隔不得少于三年。七、博士学位课程考试，一般均应按照暂行规定 ...
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的,在同等条件下优先聘用本单位应聘人员。(九)聘用单位聘用人员,应当按照下列程序进行:1、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;2、应聘人员提出 、年度考核或聘期考核制度。(三十六)聘用单位考核受聘人员应当坚持客观、公正的原则,实行领导考核和群众评议相结合、平时考核和年度考核相结合、全面考核 ...
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人员的工作情况实行年度考核。必要时，还可以增加聘期考核。考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。 与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，应当协商解决。协商无效的，可申请调解、仲裁 ...
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的概念、特征和类型。 熟悉民事法律行为的成立要件和生效要件，部分无效的民事行为、无效民事行为的法律后果。 了解意思主义与表示主义。 六、代理 掌握代理 概念、特征和分类。 熟悉行政程序的基本法律制度。 了解行政程序的基本原则。 六、行政责任 掌握行政违法、行政不当和行政责任的概念、特征。 熟悉行政责任 ...
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（五）评委会全体执行委员按规定程序审议，进行综合评价，最后以无记名投票方式表决。第十五条评委会办事机构受理评审材料应建立严格的审查把关制度。评审之前，应组织 测试答辩等办法。贯彻公开（评委会内部公开）、公正、公平、合理、准确和综合评价原则，坚持标准，严格评审，确保质量。第十七条对经评委会评审通过的人员 ...
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十、我国的地价体系与地价评估的技术途径十一、基准地价评估的基本任务、原理、评估原则、基本要求、资料收集、整理及评估程序、方法、成果要求，基准地价修正系数表 使用兰色或黑色钢笔、圆珠笔在答题卷上解答，答在密封线内或草稿纸上均无效。七、应试人员应严格遵守考场纪律，保持考场肃静，不得相互交谈，不得看他人答卷 ...
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合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定。２８．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在 的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。六、劳动争议８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同， ...
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以下简称注册证书)工作。现将有关事项通知如下：一、指导原则和目的换发注册证书工作的指导原则和目的是：通过换发注册监理工程师注册证书，进一步完善 两个以上单位申请注册；□年龄超过65周岁；□法律、法规规定不予注册的其它情形。 审查人(签名)：负责人(签名)：(单位公章)年月日经核查，申报材料与原件相符， ...
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