造成家庭生活水平低于当地最低生活保障标准的；（六）在就业年龄内有劳动能力无就业要求的人员，无正当理由半年内两次拒绝就业介绍或2个月内两次拒绝参加社区 部门、企事业单位对工作、学习成绩优秀者、见义勇为等先进分子给予的奖金；（三）人身伤害赔偿中生活费以外的部分；（四）因病、因灾、因就学困难等原因由政府和 ...
//www.110.com/fagui/law_107974.html-了解详情
规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。（三）劳动者违反提前３０日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者 ３年）内不得解除和复转军人的劳动合同。四、精神病患者经专科医院确诊无行为能力期间，以及在签订合同同时已在国外工作的人员和正在服兵役的人员，暂缓签订 ...
//www.110.com/fagui/law_43764.html-了解详情
双方还可在平等自愿、协商一致的基础上，约定出资培训、住房、违约赔偿以及保守秘密等有关事项。订立无固定期限合同的，双方应约定合同解除或终止的条件。22、聘用 、缓签聘用合同人员能否视为待聘人员处理？缓签时间应如何掌握？答：缓签聘用合同人员是指个人行为能力受到限制和确有特殊情况在册不在岗的职工，因此不能 ...
//www.110.com/fagui/law_228490.html-了解详情
出现，要求劳动合同制度进行相应的改革。一是民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新的单位类型出现，对这类单位与其劳动者之间的权利义务关系如何规范 》规定，在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。十五、非全日制用工近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务