(三)降职；(四)年度考核定为不称职；(五)辞职未被批准；(六)法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。国家公务员对前款第(一)项规定不服，也可以 十四条 上级行政机关或者行政监察机关收到国家公务员的控告书后，应当在5日内作出是否立案的决定，并书面通知控告人。第三十五条 受理机关应当按照国家有关 ...
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条 派遣员工应当服从用人单位的管理，遵守厂规厂纪。对违纪的派遣员工，用人单位可以提出处理意见和建议，由劳务派遣组织按照规定处理。关联法规：地方政府规章（ 是否聘用了专职工作人员，并通过培训持证上岗，工作经费、工作场地和人员经费是否到位，各项规章制度完善，配备有电话、计算机等办公设施，社区就业已纳入社区 ...
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应当暂停参与本案的处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。第十六条 仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员 的，仲裁庭应记明情况附卷。第四十一条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理 ...
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暂停参与本案的处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。第十六条 仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员 盖章的，仲裁庭应记明情况附卷。第四十一条 申请人举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理 ...
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并说明投保人可得到的退保给付金额。六、关于领取保险金申请1、被保险人、受益人提出领取保险金申请时，保险公司不得要求其提供与确认保险合同、确认保险事故的 固定分期交纳、还是不定额不定时交纳；2、一次性交纳保险费的，说明投保人是否可以在任意时间追加保险费；3、固定分期交纳保险费的，明确投保人交纳续期保险费 ...
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受理的案件如何处理？答：当事人双方自行和解后，申请仲裁的当事人应当向仲裁委员会提出撤诉申请。仲裁委员会收到撤诉申请后，应制发仲裁决定书准予撤诉。十七、《条例 九、在规定的办案时间内，如遇特殊情况，致使劳动争议案件无法继续审理的，是否可以“中止”审理？答：仲裁庭在审理劳动争议过程中，如遇有特殊情况（如向 ...
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原则设置，经费来源依靠财政拨款和行政性收费的事业单位岗位数不得突破核定的编制数(可以少于编制数)。其中专业技术岗位应按政府人事职改部门核定的专业技术岗位结构 试用期；特聘人员是否约定试用期，由事业单位自主决定。试用期内被证明不符合岗位要求的，聘用单位按照合同可以单方面解除聘用关系；本人也可以提出辞聘。 ...
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老、弱、残职工，不发给退职补助费，改由当地民政部门根据本人原标准工资的３０％按月发给救济费的规定，提出了一些问题。我们曾对这些问题进行了研究，提出了意见 、弱、残职工，原标准工资低，按照３０％的比例发给救济费不够维持本人生活，是否可以提高救济费的比例？答：不应提高救济费的比例。除按照规定发给本人原标准 ...
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不同的区别外，其他各项奖励之间没有程度上的区别。 (六)奖励是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？ 答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励的 扣除后计算旷工时间。 (十九)《条例》第二十一条规定受处分职工可以在公布处分以后十日内提出申诉，其中时效期限是从企业公布处分之日算起，还是从受处分者 ...
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不同的区别外，其他各项奖励之间没有程度上的区别。（六）奖励是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励的最好 扣除后计算旷工时间。（十九）《条例》第二十一条规定受处分职工可以在公布处分以后十日内提出申诉，其中时效期限是从企业公布处分之日算起，还是从受处分者接到 ...
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