技能标准进行。市劳动行政部门可以根据本市实际，将国家和省尚未列入职业技能鉴定范围的职业(工种)，纳入职业技能鉴定范围。第六条用人单位对方技术要求的岗位，应当使用 、徇私舞弊的，由其所在部门或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第五章附则第三十四条本条例自一九九九年一月一日起施行。 ...
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技能标准进行。市劳动行政部门可以根据本市实际，将国家和省尚未列入职业技能鉴定范围的职业(工种)，纳入职业技能鉴定范围。第六条用人单位对方技术要求的岗位，应当使用 、徇私舞弊的，由其所在部门或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第五章 附 则第三十四条本条例自一九九九年一月一日起 ...
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来源，证人的姓名和住所。第十三条仲裁委员会收到申请书后，应当在１５日内作出是否受理的决定。决定受理的，应当在７日内将仲裁申请书副本送达被申请人。决定 委员会可以对其批评教育，责令改正，有关主管机关对直接责任人应依法予以行政处分；违反治安管理秩序的，由公安机关处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任 ...
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局)要保证企业职工养老保险覆盖面和基金收缴率均各达到90％以上，基本养老保险费用列入各级财务预算，对达不到90％或财务弥补后仍未达到90％的，兵团将追究师(局)行政一把手的责任。10、企业必须按规定参加养老保险社会统筹，并按规定按时足额缴费，企业应参加而不参加基本养老保险社会统筹的，劳动行政部门地同 ...
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基金。凡挪用养老保险基金的，无论金额大小，一律追究责任，严肃处理；构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。第十九条 如需动用基本养老保险基金历年 的承接工作。签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)在转移养老金时，必须出具对方单位的社会保险经办机构有关证明，否则不予转移。职工因各种原因中断工作，其个人 ...
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七、劳动合同约定的试用期 试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。《劳动合同法》延续了《劳动法》有关试用期的一些规定，如试用期属于 的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》除了延续以上规定外 ...
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其改正，并对负责人、直接责任人依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)贪污、挪用基本医疗保险基金的；(二)违反基本医疗保险基金管理 》的医疗机构，以及由军队主管部门批准有资格开展对外服务的军队医疗机构，可以申请定点资格：(一)综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科 ...
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、企业规章制度、或者严重失职、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责 合作制。通过清产核资、资产评估，鼓励将部分中小型企业产权租卖给职工，也可以将部分产权收益让渡给职工。三是依法破产一批名存实亡的企业。对于严重资不抵债 ...
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内容，或对约定的条款进行修改。变更劳动合同，一方当事人应提前30日书面通知对方。劳动合同部分变更后，未变更的部分仍然有效。第十九条 因劳动合同订立 对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任的。第二十四条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者 ...
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。尚未建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第八条集体合同可以包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五 、企业规章制度、或者严重失职、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责 ...
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