领取一定的辞退费。第一百零五条 公务员辞去公职或者被辞退，其人事档案按规定转至人才流动服务机构。第十一章 退 休第一百零六条 除国家另 部人事部门负责部机关公务员的人事档案管理工作。指定专人管理人事管理软件和公务员人事档案，及时做好公务员人事档案的审核、归档和整理工作，严禁无关人员进入档案室，严格归档 ...
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考察干部、晋升、晋级、续聘等的依据。工作调动时，业务考绩档案也应与人事档案一起转交新单位。第四章 人才数据库的管理第八条 在一九八七年建立的人才数据库基础上，各单位技术术干部管理部门仍应设专人负责，每隔两年将人员流动、人才成长变化以及新的技术业绩输入人才数据库，以提高人才数据库的准确性 ...
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标准，设计不同的指导方案。 4.1.6跟踪指导 功能概述：为帮助就业困难人员顺利实现就业、稳定就业，在其上岗后，继续提供职业咨询和指导的服务 转移。 重要条件：(1)制定人事档案管理制度与规定；(2)设立专用档案库；(3)配备具有相关资质的档案管理人员。 7.1.5解聘备案 功能概述：指导用人单位明确 ...
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工作人员，主要负责农村劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工 人员97万人(次)，为1．2万人(次)流动人员寄存了人事档案，从外省市输入12．6万人(次)，向外地推荐输出1250人次，为市民介绍了3000 ...
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工作人员，主要负责农村劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工 人员97万人(次)，为1．2万人(次)流动人员寄存了人事档案，从外省市输入12．6万人(次)，向外地推荐输出1250人次，为市民介绍了3000 ...
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完善公务员培训证书登记制度，将公务员接受培训情况如实记入培训证书和个人档案，建立公务员培训管理数据库，使公务员培训情况有据可查。建立公务员培训年度计划备案制度。各县、 ；完善继续教育考核和证书登记制度，把专业技术人员的继续教育情况和年度考核结果，与职务、职称晋升、人才流动、职业转换、执（职）业资格认定 ...
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外，应提交个人人事档案内与专业技术资格证书对应的专业技术资格评审表或考试报名发证审批表（复印件）以及单位聘用评价意见。其中自主流动来粤人员还须提供 会计师资格评审标准：正高级会计师须精通本专业基础理论和专业知识，把握本专业国内外最新理论和实务的发展趋势，熟悉与本专业相关的法律法规以及本专业国内外的发展 ...
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加快建设专业人才市场，提高人才资源市场化配置的效率和服务质量，促进人才的合理流动。鼓励各部门和单位整合现有资源，积极引入社会化、市场化的优质服务资源， 状况；能结合行业需求提出教育培训项目，制订教育计划，撰写教育大纲；对教育管理人员进行业务指导；了解并掌握国内外出版教育动态和发展趋势，懂得教育学和教育 ...
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