自2006年10月1日起施行。二00六年八月十四日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）法释[2006]6号为正确审理劳动争议案件，根据 解释规定不一致的，施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，施行前本院颁布的有关司法 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过。现予公布，自今日起施行。为正确审理 其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。关联法规：全国人大法律（1）条地方司法规范（1）条第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由， ...
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人大法律（1）条第八条工会组织就工会经费的拨缴向人民法院申请支付令的，应当按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十 终结后，工会组织另行起诉的，按照《人民法院诉讼收费办法》规定的财产案件收费标准交纳诉讼费用。关联法规：全国人大法律（1）条立法、司法解释（1）条...
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每天０．６０元。辅助办案人员办案时每人每天０．５０元。三、各级人民法院司法警察和人民法院派驻劳改、劳教场所的法院审判业务人员岗位津贴标准每人每天１元。四、 地方设置的法院是否参照上述精神办理，由主管部门根据实际情况研究确定。如果实行，所需经费由企业解决。八、本通知由人事部负责解释。 一九九二年五月四日...
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人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》已于２００３年６月１７日由最高人民法院审判委员会第１２７８次会议通过，现予公布，自２００３年９月５日起 条立法、司法解释（1）条第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...
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拖欠工资的法律援助。 十四、人民法院受理的拖欠工程款案件，特别是拖欠农民工工资的案件，应当根据《民事诉讼法》和相关司法解释的规定，及时立案，不能 。 建设部、国家发展和改革委员会、财政部、劳动和社会保障部、中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、最高人民法院 二00四年一月三日 ...
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的联系，自觉接受司法监督，并积极争取人民法院对劳动监察决定执行工作的支持，切实保障劳动和社会保险法律、法规的实施。 一九九八年七月二十三日 最高人民法院办公厅关于对《 规定》已有具体明确的规定，实践中如何具体适用，不属于由我院作具体解释的问题。二、关于劳动监察决定的强制执行问题。根据《行政诉讼法》、《 ...
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当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四条当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等 一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照国家有关法律法规和最高人民法院相关司法解释的规定申请人民法院执行。第五章罚则第三十四条当事人及有关人员在 ...
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，并督促劳动者履行相应义务，树立用人单位守法诚信、依法用工的良好社会形象。司法和行政执法人员要深入学习和准确把握两法，切实按宪法和法律赋予的权力 与劳动者订立劳动合同的现象。针对这种违法行为，劳动保障部、最高人民法院发布了有关规定、司法解释，明确存在事实劳动关系的劳动者也享有劳动法律规定的劳动者权利。 ...
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三、对毒品犯罪安件审判中出现的具体法律问题作出解答或提请最高人民法院作出相关的批复或司法解释。四、对公安机关侦办的大要毒品案件和疑难案件要提前 的国家机关工作人员利用职权实施的立案侦查工作。三、依据审判监督程序，对下级人民法院对于毒品案件生效的判决和裁定提出抗诉四、领导全省检察机关依法对毒品犯罪案件的 ...
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