。招聘广告要体现几个要素，要避免歧视性条款，彰显用工条件、技能要求。招聘广告要真正体现规范性和导向性。对有苛刻要求的企业，可对其进行招聘 花名册、录用登记表等表格；(2)查验有关材料的具体标准；(3) 制定材料归档的相关规定。 7.1.7 企业吸纳下岗失业人员认定 功能概述：根据已吸纳下岗失业人员就业 ...
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的劳动关系，推动企业改革，将提供重要法律保障。企业要依法与职工签订劳动合同；对原已签订劳动合同的，需要变更条款的，应及时协商进行变更；要加强企业 劳动争议处理工作，为企业改革创造一个宽松的环境。今后工作中有什么问题，请各企业及时与省劳动和社会保障厅劳动工资处联系。联系电话：7052049 二○○一年 ...
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职工签订聘用合同，表明原合同合法变更，否则原合同继续有效。21、聘用合同除必备条款外双方还可约定哪些内容？答：聘用合同的内容除《暂行办法》第9条规定 履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。26、受聘人员要求提前解除聘用合同有什么规定？答：受聘人员要求提前解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知单位。 ...
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处理和存储方面的方法和特点，讨论了电子病历在安全性方面的要求和相关法律政策等。 15 周奕 四、学分证书：参加远程学习的学员修满规定的学时，并通过 及工作人员；医疗卫生行业项目承建方项目经理课程内容第一天 项目管理入门1、 什么是项目？为什么项目会失败？2、 项目有什么特点？项目与日常工作的区别是什么 ...
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实施的原则，按本大纲及标准的规定和要求，抓紧开展金属非金属矿山相关人员的培训考核工作。本大纲及标准在试行中有什么问题，请及时向国家局报告，以便 课时安排参考表项目培训内容学时一、矿山安全管理部分(不少于10学时)矿山安全生产法律法规及安全管理8案例分析与讨论2二、安全生产技术部分(露天矿山部分28学时 ...
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批准，原因是什么？│┃┠─────────────┼───────────────────────────┨┃其他需要说明的问题│┃┠─────────────┴───────────────────────────┨┃声明：┃┃本人不存在法律法规规定的禁止担任证券公司高级管理人员和证券业从业人员的 ...
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和解聘干部的具体办法，由各直属单位依照上级有关规定和本单位实际自行制定。 五、干部调配(一)干部调配的原则和要求1.各类人员的调配，应严格控制在部 。6.有较宽的知识面和良好的道德修养。7.尽职尽责，谦虚谨慎，热情礼貌，讲求工作效率和质量。 十八、附则(一)直属单位的工人管理可参照本细则的有关条款执行 ...
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安全，保护海洋环境，根据《中华人民共和国海上交通安全法》和《中华人民共和国海洋环境保护法》等有关法律、法规的规定，以及国际海事组织1995年修正的《1978年海员 预料能见度不良时，值班驾驶员的首要职责是遵照《国际海上避碰规则》的相应条款，采取鸣放雾号、以安全航速行驶、并使主机处于立即可操纵的准备状态 ...
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一份，具有同等效力。3．聘用合同应具备以下条款：(1)聘用合同期限；(2)工作内容；(3)劳动保护和工作条件；(4)工作报酬；(5)工作纪律；(6)聘用 和岗位目标完成情况，合理拉开分配档次。2．受聘人员应按照国家法律、法规和有关政策规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇。 ...
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工人，可以到管理岗位上工作；管理人员未被聘任的，可以当工人，实行在什么岗位享受什么工资待遇，易岗易薪。(十)实行劳动合同制的企业，为安置富余人员而新 合同。劳动合同期限可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动合同的内容除《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，当事人可以协商约定 ...
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