一律不准直接或变相为外国企业常驻代表机构提供聘用中国雇员服务。省劳动厅要会同有关部门，对全省向外国企业常驻代表机构担供聘用中国雇员服务的外事服务单位 到外国企业常驻代表机构工作，必须同时持有原单位与本人签订的保密协议。对没有上述有关证件而私自受聘的，要限期解聘。中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅一 ...
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一律不准直接或变相为外国企业常驻代表机构提供聘用中国雇员服务。省劳动厅要会同有关部门，对全省向外国企业常驻代表机构担供聘用中国雇员服务的外事服务单位 到外国企业常驻代表机构工作，必须同时持有原单位与本人签订的保密协议。对没有上述有关证件而私自受聘的，要限期解聘。 中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅 ...
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条件，公务员主管部门负责审核。如招录机关提出的报考资格条件不符合公务员招录的有关规定政策和职位要求，公务员主管部门应说明相关规定和政策，提出意见，由招录 ，做好体检前医疗设备校正维护、场地封闭、人员引导等准备工作，签订责任书和保密协议。承担体检的医疗机构应建立岗位责任制，制定严密的体检流程，选拔原则性 ...
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情况进行监督。妇联组织依法维护女职工的合法权益。第六条县级以上地方人民政府及其有关部门依法维护劳动者平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 。第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予 ...
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期。提前通知期最长不得超过六个月。商业秘密进入公开状态后,保密条款或者保密协议自动失效。用人单位与负有保守商业秘密的劳动者，可以在劳动合同或者 。第四十五条非全日制劳动者可以参加基本养老保险。用人单位应当按照国家、自治区有关规定为非全日制劳动者缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。第七 ...
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关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律 六条对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者 ...
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情况进行监督。妇联组织依法维护女职工的合法权益。第六条县级以上地方人民政府及其有关部门依法维护劳动者平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 。第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予 ...
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六条 考试组织管理机构应与受委托的命题机构或命题人员签订命题协议。协议应包括命题要求、完成时限、保密要求、工作纪律、报酬待遇、违约责任等。第十七条 2名以上工作人员负责保管记录、监督销毁。第十九条 试卷保管场所应符合国家有关保密规定，并安排专人负责清点、登记和值班。试卷存放地点必须经市国家保密局验收 ...
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六条 考试组织管理机构应与受委托的命题机构或命题人员签订命题协议。协议应包括命题要求、完成时限、保密要求、工作纪律、报酬待遇、违约责任等。第十七条 2名以上工作人员负责保管记录、监督销毁。第十九条 试卷保管场所应符合国家有关保密规定，并安排专人负责清点、登记和值班。试卷存放地点必须经市国家保密局验收 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物 ...
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