其学术、管理经验对市级文博单位起重要推动作用。 1、建立人才培养和引进相结合的机制和制度;2、有计划、有重点地选派专业人员赴国外学习、 工作经验,出具的审计报告客观真实,提出的审计建议切实有效;具有注册会计师资格或取得国际权威的资格认证证书(ACCA/CISA等)。法律人才 精通有关法律法规和政策; ...
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,具备以下条件之一:(1)参加完成二项以上省、部级土肥方面的生产、科研、技术推广、技术引进、技术开发与服务等项目,通过正式验收合格,并得到上级业务主管 县、乡主要作物布局和耕作改制状况。(3)掌握有关农业技术的法律、法规与政策,曾较好地解决有关技术争议,进行有效技术监督。(4)运用本专业基础理论和技术 ...
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我市国有企业改革,妥善解决国企职工安置问题,确保社会稳定大局,根据国家自治区现行有关法律法规和政策及《中共北海市委员会、北海市人民政府关于进一步加快国有企业改革若干问题的 、企业改制时,对虽没有取得以上认定坏帐损失的有效法律文书,但至评估基准日止发生时间已超过3年的应收款项,如双方3年内尚有业务往来, ...
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知识、农业企业管理知识、农业法律法规知识和乡村管理知识培训。组织百万名农业生产第一线的农民进行现代农业知识和科学种养技术培训。重点培训千名农业科技 与欠发达地区公务员双向挂职锻炼,以及公务员跨系统跨部门交流轮岗的有效途径和办法。建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的公务员考核评价体系,加强对公务员 ...
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宏观调控,采取有效措施,引导人才向西部地区、基层和艰苦地区等社会最需要的地方流动,鼓励人才安心基层工作。制定人才流动和人才市场管理的法律法规,完善人事 和市场规则,抓紧制定投资移民法、技术移民法和海外高级人才聘用管理办法。研究制定聘用海外高级人才从事公务工作的办法。对引进的海外高级人才实行在华长期居留 ...
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和培育了一批高层次人才。至2010年底,党政人才、经营管理人才和专业技术人才总量达到391.08万人,比2005年底增加123.77万人。其中,大专 流动和公平报酬法制。构建不受户籍、身份等限制的平等就业环境,促进人才自由流动和自由竞争。完善同工同酬法律法规,落实所有员工按照同工同酬原则享有公平报酬 ...
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党管人才原则,坚持科学人才观,人才强市战略地位得到进一步确立,人才工作得到有效推进,干部人事制度改革取得新进展,整体性人才资源开发更上台阶,为“十 知名企业共同设立技术产品研发机构,柔性引进人才智力。对于一些拥有科学技术成果、发明专利,或者掌握高新技术的高层次紧缺专业人才,积极探索柔性引进的办法,通过 ...
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社会保障领域的各项规章制度,确保工作流程规范有效,工作环节有据可依,使社会保障工作进一步规范化、专业化。利用各种媒体和手段,广泛宣传劳动保障法律法规,提高用人 海外高层次人才2000多人次,培训国际化、外向型人才750多人次,推动企业引进国外新技术、新工艺500多项,引智创造直接经济价值20多亿元。 ...
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、学术休假、顾问咨询、科研攻关等多种方式为我市所用。坚持引进与培养相结合,在抓好人才引进的同时,采取用职业教育培养高技能人才、用特殊专业培养产业 的调解制度。加大劳动法律法规的宣传力度,提高劳动者法律意识,增强劳动者维权能力,提高社会对构建和谐劳动关系必要性和迫切性的认识,建立有效的价值引导机制,形成 ...
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企业与省内企业结盟,加快技术和产品的转化。积极参与国际人才竞争,开展国际合作项目,强化留学人才、科技项目与企事业单位需求项目的有效对接机制,吸引海外 的理论研究,加大人才立法工作力度,修订完善有关人才方面的地方性法规和政府规章,基本形成比较完备的、与国家法律相配套、与社会主义市场经济相适应、具有浙江 ...
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