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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
工资
欠条
为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动关系
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