建立相应的工作制度19、国有独资公司和两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立有限责任公司，其董事会成员中应当有本公司职工代表。其他类型公司 理顺工会的组织领导体制24、工会的组织领导体制要与企业改组后的公司组织制度相适应，没有建立工会的首先要把工会建立起来。企业改组中不得以任何借口撤销 ...
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建立相应的工作制度１９、国有独资公司和两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立有限责任公司，其董事会成员中应当有本公司职工代表。其他类型公司 理顺工会的组织领导体制２４、工会的组织领导体制要与企业改组后的公司组织制度相适应，没有建立工会的首先要把工会建立起来。企业改组中不得以任何借口撤销 ...
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由所属企业总经理提出人选，所属企业党委考察，由所属企业董事会聘任或解聘，报国有资产授权经营公司备案。至工会主席由所属企业党委提出人选，报市委组织部和 可视作局级、副局级企业领导人员兼任下属企业负责人，可自行决定和办理；兼任其他有限责任公司的负责人，按照《公司法》有关规定办理。四、市国有资产授权经营机构 ...
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，在经营者年薪的适当比例以内确定。企业制定相应的考核、兑现办法，由企业职代会(董事会)同意后，报年薪制考核部门审定。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 。第十四条 以高新技术成果向有限责任公司或非公司制企业出资入股的，高新技术成果的作价金额可达到公司或企业注册资本的35％，另有约定的除外。第十五条 ...
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工会委员会领导下开展工作。女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，没有女主席或女副主席的，通过民主程序产生女职工委员会主任，其任职期间享受 和两个以上的国有企业或者两个以上国有投资占主体设立的有限责任公司，工会主席做为职工代表参加董事会。实行股份制改造的国有企业和集体所有制企业，职工持有股份的 ...
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的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司和股份合作制企业，应当有职工代表进入董事会。股份有限公司董事会中没有职工代表的，应有工会代表列席 ，并定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对工会经费使用情况提出意见。上级工会应对下级工会的经费和财产，加强 ...
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的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司和股份合作制企业，应当有职工代表进入董事会。股份有限公司董事会中没有职工代表的，应有工会代表列席 ，并定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对工会经费使用情况提出意见。上级工会应对下级工会的经费和财产，加强 ...
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，董事、监事实行委派制，经理人员实行聘任制，党务人员实行选举制和任命制，根据董事会、监事会、经理层和党委会的不同职责，以效绩考评为中心，分别确定 改革经营管理者薪酬分配制度。国有企业、国有独资公司、国有控股公司可以实行年薪制；上市公司、股份有限公司、有限责任公司和股份合作制企业，可以采取经营管理者持股 ...
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以国有资产为主体的有限责任公司和股份有限公司，其工会负责人应以职工代表身份作为董事会成员候选人。企业董事会成员没有职工代表的，董事会研究决定有关职工劳动报酬 情况和工会举办的企业、事业单位的经济活动实行审查监督。上级经费审查委员会有权对下级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况进行审查。 ...
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。第三十八条公有资产占控股地位的公司董事会中应当有职工代表参加。有限责任公司和股份有限公司职工代表依法参加本公司监事会，代表职工实施民主监督。参加公司 ，撤销或者降职降级调整专职工会主席、副主席、委员在工会所任职务；或者没有正当理由撤销或者降职降级调整非专职工会主席、副主席、委员工作的，视为工会法规定 ...
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