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石家庄市人民政府办公厅关于印发石家庄市人力资源和社会保障事业发展十二五规划的通知

的导向作用。强化用人单位的主体意识，鼓励用人单位自主投入用于人才资源开发，企事业单位用于人才培养经费、科研经费和奖励，可设立单独科目，允许税前列支，总额管理与建立职工工资正常增长机制、开展工资集体协商有机结合起来，重点确定经营者收入与生产一线职工工资的合理比例，建立两者互动挂钩的具体办法。控制垄断性 ...

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