。各级工会组织要加大对《劳动合同法》的宣传推行力度，督促企业依法签订劳动合同，协助企业制订完善包括工资分配在内的规章制度，帮助、指导职工与用人单位签订和 纳入职代会议程。加强建会工作，尤其加强工程项目部、劳务派遣企业、餐饮、服装加工等服务型企业和区域性、行业性工会组建工作，健全并畅通"有困难找工会"的 ...
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美容、驾驶与维修等工种。三是符合国际劳务市场的需要的行业，如建筑、纺织服装加工等。四是围绕农业产业化经营开展农业实用技术培训，侧重于畜牧、水产、 大力推行“订单”和“定向”培训。鼓励各类有资质的教育培训机构与企业和用工单位签订合同，按需定向培训。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础 ...
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同时，加强对职业介绍机构和用人单位用工信息的调研工作，与用人单位签订用工培训合同，实现人岗对接，扎实有效地开展“定单式”培训工作，全面提高培训学员的就业率 大力开展“一户一技工”培训 培训重点放在二产业技能培训，以焊工、汽驾、服装加工等培训专业为主。加强对“一户一技工”培训工作的管理，对每期培训班进行 ...
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的重点行业、企业开展一次工资拖欠情况的排查。对建筑施工、水产养殖和加工、服装加工、餐饮服务、矿山采掘等招用农民工集中的行业要逐一进行检查，加强监控， ”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位与招用的农民工要依法签订劳动合同，建立权责明确的劳动关系。劳动保障等有关部门要加强《劳动合同法》等法律 ...
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、餐饮、建筑、服装加工等劳动密集型企业，招用女职工较多的民营企业，大量招用农民工的单位和城乡结合部的用工单位。二、监督检查内容以劳动合同签订、工资 各地要畅通举报投诉渠道，认真受理和查处举报投诉案件，对存在不依法签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠劳动者工资、不执行最低工资规定（包括变相违反最低工资规定 ...
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执法大检查活动的重点范围是，使用农民工较多的建筑施工企业、餐饮服务企业、服装加工企业和职业中介机构。(二)检查内容1、用人单位与农民工订立劳动合同情况；2、用人单位支付农民工工资情况；3、用人单位为农民工缴纳社会保险费情况；4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定 ...
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农民工工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、专项检查方式和步骤专项检查分四个 人：200年月日说明：加工业企业主要指食品、纺织服装、玩具、家具制造、金属加工以及电子产品装配等加工企业。 附件3：农民工工资支付专项检查情况 填报单位 ...
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就业环境好，省外单位月工资不低于800元，省内单位月工资不低于650元，劳动合同期限不低于6个月。三、任务分解省农村劳动力转移培训阳光工程指导小组办公室 目前用工量大的机械制造、电子电器、焊工、计算机应用、驾驶与维修、服装缝纫与加工、建筑装饰、餐饮旅游服务等行业技能培训为主，同时加强农产品加工业、地方 ...
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的工资水平由接收单位重新确定。 10．对从事饮食、服务、修理、服装零活加工的第三产业企业和劳动就业服务企业职工，经有关部门批准，可实行提成工资 持有原单位劳动部门开具的证明。 20．允许新办的第三产业企业与主办单位签订合同，实行税后大包干经营责任制。 21．第三产业企业和劳动就业服务企业，用银行贷款 ...
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、职业指导师、秘书、商品保管员、商品养护员、商业营业员、推销员、保育员、服装车缝工。㈥补贴申领1、职业培训补贴费用的拨付，按学员取得《职业 》(农村户籍人员除外)的“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。㈡补贴标准按用人单位为上述人员缴纳的社会 ...
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