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大连市女职工劳动保护管理细则

。第四条各单位及其主管部门，应严格执行女职工劳动保护法律、法规，落实女职工劳动保护工作责任制，改善女职工劳动保护条件，维护女职工的合法权益。女职工较多或岗位，不得歧视和拒绝录用女职工，不得在怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或随意辞退女职工及终止劳动合同。第八条禁止安排未婚和已婚未孕的女职工在铅、苯 ...

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