禁忌从事的劳动；未对未成年工定期进行健康检查。（2）用人单位是否因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况，降低女职工的工资，辞退女职工，单方 采矿 其他 小计 扣留身份证件、限制人身自由 拐卖妇女儿童 欠薪逃匿涉嫌犯罪 强迫劳动 故意伤害 其他违法犯罪活动 户 户 万人 万人 件 件 件 件 件 件 件 件 件 ...
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生产、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；（四）违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等。各地在对小砖窑 ：查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，配合劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为，对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业 ...
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；严厉打击拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫他人劳动、恶意拖欠工资、故意伤害等违法犯罪行为；改善“四小”企业的公共卫生环境和从业人员的饮食居住等 查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决打击非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为。要对违反《职业病防治法》、《使用有毒 ...
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参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险情况；（八）女职工、未成年工、残疾职工特殊权益保护情况；（九）职工教育培训开展及其经费的提取、 应当依法赔偿。对依法履行职责的工会劳动法律监督组织成员进行侮辱、诽谤、殴打或者故意伤害的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚；构成犯罪 ...
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要求，积极改善职工生产生活条件，配备必要的劳动安全设施，严格执行女职工保护和未成年工特殊保护规定，落实职业病防治措施，及时主动消除各种不安全隐患和不卫生因素， 协助处理因拖欠工资引发的危害社会治安的行为。对涉嫌强迫劳动、非法拘禁、故意伤害、特别是拐骗和强迫童工劳动的业主、包工头等违法犯罪分子，由公、检 ...
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单位对发生的安全生产事故或者职业病危害事故隐瞒、拖延不报或者谎报的，以及故意破坏或者伪造事故现场的，由安全生产监督、卫生或者公安等行政部门责令改正，并 、哺乳期保护规定的，由劳动保障行政部门或者人事行政等部门责令改正；造成女职工、未成年工人身伤害的，应当由用人单位予以赔偿，并按照被侵害女职工或者未成年 ...
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开展体育活动。第二十条学校不得擅自组织与教育教学无关的活动。学校不得组织未成年学生参加抢险、救灾等危险性活动。中小学校组织大型集体外出活动，必须经主管的 教育或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因学校教职员工在履行职务中故意或重大过失造成学校安全事故的，学校承担赔偿责任后，可以向有关责任人员追 ...
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用人单位对发生的安全生产事故或者职业病危害事故隐瞒、拖延不报或者谎报的，以及故意破坏或者伪造事故现场的，由安全生产监督行政部门责令改正，并处以五千元以上 产期、哺乳期和经期保护规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正；造成女职工、未成年工人身伤害的，应当由用人单位予以赔偿，并按照被侵害女职工或者未成年 ...
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规定，具有法定供养关系的家庭成员或直系亲属具体指：一、 夫妻；二、 父母与未成年或已成年但丧失劳动能力的子女(包括养子女、继子女、非婚生子女)；三 的；二、 在享受城市低保待遇期间，家庭收入已达到当地城市低保标准，故意不按规定告知街道办事处、乡(镇)人民政府或县(区)人民政府民政部门，继续享受城市低保 ...
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元以上3000元以下罚款，造成损害的，依法承担赔偿责任：(一)安排女职工、未成年工从事国家规定禁止从事的劳动的；(二)违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的 中毒、伤亡事故隐瞒不报或者谎报的，处500元以上3000元以下罚款；(二)故意伪造、破坏事故现场或者在事故结案后不执行事故处理决定的，处3000元 ...
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