元医疗补助费)的幅度确定。企业改革前生产正常，效益较好，不拖欠应缴纳税费，职工工资较高，转让国有产权收益较高，有足够支付能力的，计发经济补偿金的 。失业人员符合法定条件的，应自劳动关系解除之日起60日内到社会保险经办机构办理申请失业保险待遇。失业人员档案转到劳动保障部门职业介绍机构管理，条件成熟时纳入 ...
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侵犯。对侵犯职工合法权益的，工会有权进行调查，并与有关方面交涉。职工依法申请仲裁，提起诉讼或者申诉的，工会应当给予支持和帮助。第十七条 私营企业工会对本 如不及时做出决定，工会有权支持职工拒绝作业，在此期间，职工工资企业照付。第二十九条 私营企业工会依法监督企业执行国家工资、工时和休息休假制度。企业确 ...
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）一次性救济费：未达到退休年龄的，以市上年度职工月平均工资为标准，核定10个月；（3）供养亲属抚恤金：以企业破产、改制或者注销解散时工伤职工本人 约定补偿办法。第二十九条工伤保险经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按照《企业法人营业执照》或者《营业执照》规定的经营范围所对应的行业确定基准费率；实际经营 ...
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使用时，由市财政垫支后从工伤保险结余基金中归还。第十条 用人单位依据《企业法人营业执照》或《营业执照》核准的经营方式和经营范围及《国民经济行业分类》(GB 的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除支付一次性伤残补助金外，以本人工资为计发基数支付一次性工伤医疗补助金，分别为： ...
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批准后施行。第八条 本办法实施后参加工伤保险的，经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，按照不同行业类别的行业基准费率，确定 职工，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。第十三条 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的 ...
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人民政府批准后施行。第八条本办法实施后参加工伤保险的,经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，按照不同行业类别的行业基准费率， 职工，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。第十三条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的 ...
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修改为：“被撤销或解散的企业的职工。” 四、第六条第(二)项修改为：'国家机关、事业组织、社会团体按照与之建立劳动合同关系的职工工资总额的2%缴纳失业 作出征收或处罚决定机关的上一级行政机关申请复议，复议机关应在30日内作出复议决定；当事人对复议决定不服或复议机关逾期未作出复议决定的，可在收到复议决定 ...
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五条工会应当监督企业对工伤人员的赔偿和补偿。工会对本单位未在职工工伤事故发生之日或者职工被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出工伤认定申请的，工会 (四)扣押身份证或者其他有效证件的，违法收取或者变相收取抵押金、风险金的；(五)克扣、拖欠工资的，低于本市最低工资标准支付工资的，非法延长劳动时间或者不依法 ...
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处理请求之日起三十日内将处理情况书面通知工会：(一)拖欠、克扣职工工资，或者低于当地最低工资标准支付工资的；(二)不缴、少缴、欠缴职工社会保险费的；(三)随意 令；在法定期限内未对支付令提出异议，又拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第二十七条 有会员二十五人以上的企业、事业单位、机关 ...
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、违背职工意愿强令职工延长工作时间的，工会应当提出意见，并与企业协商解决；协商不成的，工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四条 工会应当依法对企业 列席公司的董事会会议。第二十七条 企业破产、解散清偿时，企业财产能够清偿企业债务的，上级工会应当依法监督其支付职工工资和劳动保险费用。第二十八条 工会 ...
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