批准可聘用外籍职工。第九条 企业招聘职工年龄须满十六周岁。严禁使用童工。第十条 企业不得招聘未满十八周岁者从事下列工作:(一)运转中的机械或动力传送装置 不合格的又不宜改调其他工作的;(三)患病或非因工负伤(不包括自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤的。下同)医疗期满或医疗终结,经医务劳动鉴定委员会 ...
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损害消费者利益的;(四)有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的;(五)无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的;(六)依照劳动法规有关规定不宜继续 必须经考核合格后方能上岗。第三十四条 禁止用人单位招用未满十六周岁的人员做临时工,禁止安排未满十八周岁的临时工从事有毒有害作业和繁重的 ...
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公安机关。对知情不报或为赌博提供条件的,依法处罚。(三)不得允许未满十八周岁青少年进入棋牌室(不含培训)。(四)遵守规定的营业时间。夏季不得超过二十四时 予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)管理不善,秩序混乱,发生滋事,打架斗殴的;(二)聚众赌博或纵容、包庇赌博,或为赌博活动提供场所的;(三 ...
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,应到市(特区)劳动局或其指定的有关部门办理有关手续。 第二十一条 严禁招用未满十六周岁的人员。 文艺、体育、工艺美术等行业因特殊需要招用未满 特区)劳动局备案。 全民所有制企业内部职工工资的分配形式,由企业自行决定。 第三十八条 集体所有制企业、私营企业、外商投资企业和香港、澳门、台湾地区的经济组织 ...
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方式、数量。需招用外来劳动力的,应报劳动管理部门备案。第十九条 严禁招用未满十六周岁的未成年人和在校学生就业。第二十条 职工有下列情形之一,经过 的;(三)服务态度恶劣,损害消费者利益的;(四)有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、打架斗殴等行为的;(五)犯有其他严重错误的。企业辞退职工,应当征求本企业工会的 ...
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。 第三章 基金筹集 第十二条居民医保以个人缴费为主,政府适当补助。其缴费和补助标准为:(一)学龄前儿童、在校学生及未满1 8周岁的非在校居民每人每年 或港、澳、台地区治疗的;(四)自伤、自残、自杀的(精神病人除外);(五)打架、斗殴、酗酒、吸毒及因犯罪或违反社会治安管理行为所致伤病的;(六)交通事故 ...
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;(五)工资福利待遇;(六)工作地点及其他需要规定或说明的事项。第五条 招工基本条件:年令在十八周岁至三十周岁的男性青年。初次就业年令不超过二十五周岁, 原单位开除、除名、辞退后不满一年者;(三)有打架斗殴、流氓、偷盗、赌博等行为,仍未悔改或正在受审查者。第八条 港口企业新招的装卸工人,需要实行三至六 ...
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五)工资福利待遇;(六)工作地点及其他需要规定或说明的事项。第五条招工基本条件:年令在十八周岁至三十周岁的男性青年。初次就业年令不超过二十五周岁,重新就业 单位开除、除名、辞退后不满一年者;(三)有打架斗殴、流氓、偷盗、赌博等行为,仍未悔改或正在受审查者。第八条港口企业新招的装卸工人,需要实行三至六个 ...
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工人待业期间,按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费。第五章退休养老期间的待遇第二十八条劳动合同制工人实行退休养老社会保险制度。退休养老基金的来源,由企业和劳动合同制 十一条劳动合同制工人,按规定缴纳退休养老基金满十五年,符合下列条件之一的,应该退休,享受养老待遇。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁 ...
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比例计入个人账户;退休人员的个人账户金全部从征收的基金中划入。具体划入标准为:(一)未满50周岁的在职参保人员,个人缴费全部计入后,每1周岁再 保险经办机构检查和审核参保人员医疗费用,定点医疗机构和定点零售药店应积极配合。第二十八条 (参保单位违规责任)参保单位违反有关财务、会计、统计法律、法规和国家 ...
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