所有学员的帐号；7、帐号开通后，学员须在帐号开通之日起本年度内完成所报课程的学习和考试；8、学员网上学习期间，可随时参加 密码登陆'中国医信网(www.nmie.org.cn)'―――'远程教育'频道进行学习，网上学习有效期为本年度内有效，在学习有效期内，学员自由安排学习进程。(四)水平测试学员在学习 ...
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师范毕业生树立正确的人生观和价值观，增强对国家和社会的责任感和教书育人的使命感，采取有效措施鼓励免费师范毕业生到农村或偏远地区任教。到城镇学校工作的免费师范毕业生， ％的违约金；超过时限须按每天1‰的比例支付滞纳金。 八、附则第二十四条本协议未尽事宜，凡属国家及相关部门有规定的， 按有关规定执行，其他 ...
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了正常劳动，企业应确保按照不低于最低工资标准支付劳动报酬。企业因生产经营困难长期无力支付的，其主管部门负责通过组织实施改制重组予以解决。限期偿还历史性拖欠工资 集体协商主体的培育和组织推动工作。加强对工资协议签订和报审工作的指导，确保协议合法有效。不认真履行协议的企业，不得被评为劳动关系和谐企业。建立 ...
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长期定居，也可以不迁户口，通过办理“特聘工作证”、“长期有效暂住证”，从事兼职工作。在特聘期间，其本人、配偶及子女享受居住地常住户口人员的同等待遇，免收城市 专业技术职务不受专业技术岗位数额限制。引进的优秀人才工资待遇可以放开，实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与本人 ...
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填写《和谐劳动关系先进企业申报表》，并提交先进企业事迹汇报材料（主要内容围绕本通知的评选标准，字数限于3000字以内）。报送区劳动关系协调委员会。2 评选出“深圳市和谐劳动关系示范区”40家，“和谐劳动关系先进企业” 300家。其资格长期有效，享受市政府相关优惠政策。当出现以下情形时，经区劳协委提出， ...
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长期定居，也可以不迁户口，通过办理“特聘工作证”、“长期有效暂住证”，从事兼职工作。在特聘期间，其本人、配偶及子女享受居住地常住户口人员的同等待遇，免收城市 专业技术职务不受专业技术岗位数额限制。引进的优秀人才工资待遇可以放开，实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与本人 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 和资金投入法制化，有利于建立促进就业的长效机制，保障我国积极的就业政策长期实施和有效运行。 第三，《就业促进法》进一步完善了我国劳动保障法律体系 ...
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系统，及时发布技能人才需求信息和工资价位信息，促进技能人才的合理流动和有效配置。 3.建立培训与就业互动机制，提高就业质量和稳定性。坚持“培训促进就业 老年服务体系。普遍建立社区医疗服务机构，方便退休人员就近就医，探索建立老年长期护理保险制度。五、推进劳动保障事业发展的各项保障措施 1.劳动保障机构和 ...
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工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。包括下岗、内部退养、集体外出劳务和因病因伤长期休假人员(休假在六个月 输出的劳务人员返回原单位工作人数。⑥个人外出劳务回归人数指个人与单位签订外出劳务协议期满后返回原单位工作的人数。⑦集体经济返回人数指原派往集体经济单位工作，现又 ...
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难深入。另一方面，这又是维护企业和社会稳定遇到的突出问题。下岗失业人员如果长期不能实现再就业，缺乏社会归属感和安全感，容易产生心态不平衡和消极情绪， ，延缓就业压力。做好农村富余劳动力转移工作，引导农村劳动力实现有序转移，可以有效提高农民收入，对于农村经济结构调整和推进城镇化也有重要意义。加强对农民工 ...
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