德才兼备原则和工作需要聘任相应的专业技术职务。 4．对学历的要求为什么要强调是本专业或相近专业的学历？对此应如何掌握？评聘专业技术职务之所以要求学历，是考察 如果以“创收”为目的，恐怕有悖于办学的宗旨。从参加学习的方面来说，是为了多学一些知识，更好地为“四化”建设服务，而不应是“混个文凭评职称”。我们 ...
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。 四、敢于创新，努力开发劳动力供需信息资源。为了向用人单位提供更多更好的劳动力市场信息，促进劳动力市场的发展，中心建立起“深圳特区劳动力资源交流信息网” 的工作：1．服务到位，送人到家，实施“一条龙”服务。对于用人单位和求职者来说，他们希望在有限的时间内取得满意的效果，“一条龙”服务正是想用工双方之 ...
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准备工作的情况下，带领用人单位有关人员直接赴内地进行现场招聘。以服务为本，为劳动者就业服务为开展就业工作服务北京市西城区职业介绍服务中心成立于1988年初 的工作：1．服务到位，送人到家，实施“一条龙”服务。对于用人单位和求职者来说，他们希望在有限的时间内取得满意的效果，“一条龙”服务正是想用工双方之 ...
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全部委托市人才交流服务中心实行人事代理。有关情况如下： 一、基本做法(一)开好联席会，统一思想认识。围绕实行人事代理制度，市人事局和卫生局召开联席会，认真 (二)要注意适当控制推向市场的人员数量。事业单位工作人员推向市场，对于人才自身来说，困难较大，后路艰难。所以在实施中，应当加以适当控制。青岛市卫生 ...
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之间，通过聘用合同确定聘用关系，实现了由“单位人”向“社会人”的转变。工作表现好可以续签合同，表现不好实行待岗，直至推向市场自谋职业。社会化管理的好处：一 ）要注意适当控制推向市场的人员数量。事业单位工作人员推向市场，对于人才自身来说，困难较大，后路艰难。所以在实施中，应当加以适当控制。青岛市卫生系统 ...
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制定具体办法，征得国家劳动总局同意后下达执行。每个单位都要成立考评升级委员会，在本单位党政领导下负责职工升级工作。考评升级委员会由领导干部、工会干部、劳动工资干部 ”以后，三年中第二次较大范围地给职工增加工资，从国家当前的财力、物力来说，已经作了极大努力，充分体现了党和政府对广大职工群众的关怀。各地区 ...
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职改领导小组已经发文，今年省职称工作会上也提出了专门要求，全省各高级评委会本都作了调整，少数高评委会由于工作原因尚未调整，今年一定要按要求调整到位， 职称的关系执业资格制度和专业技术职务聘任制度都是职称工作的重要内容，从制度设计来说，二者是有区别的：执业资格制度是一种准入制度，而专业技术职务聘任制度是 ...
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每个民政工作者的权利与义务。民政系统的干部队伍，总的看是好的或比较好的。但是，从新的历史任务的要求来说，无论是数量还是质量都还不能说完全相适应， 和政策水平；刚跨入民政部门的干部要接受岗前培训，学习并掌握有关的方针政策和本岗位必备的业务知识，尽快进入角色。只有这样，民政干部队伍的整体素质才能不断提高， ...
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的或临时的安排。应该指出，安排富余人员确有一些实际困难；但就许多企业来说，主要是工作上的问题。一些单位的情况表明，能否坚决地把富余人员从岗位 与贯彻定员定额标准。定员定额标准主要由国务院主管部门制定，省一级企业主管部门可以结合本地区的情况做补充规定。主管部门制定的定员定额标准，也必须贯彻平均先进的要求 ...
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大学生已毕业和将毕业的共有八十二万人。从人数和从他们所处的地位来说，妥善解决其工资待遇问题，很有必要。 根据以上情况，我们做了一些调查研究 积极性，更好地为“四化”服务，在全国工资制度改革以前，对于普通高等学校毕业生的工资待遇，提出如下意见： 一、一九七七年改革招生制度以后，招收的普通高等学校本、专科 ...
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