人员之间也应订立劳动合同，但考虑到事业单位实行的聘用制度与一般劳动合同制度在劳动关系双方的权利和义务方面、管理体制方面存在一定的差别，因此允许其优先 这一协调机制的工作任务和作用。 一是国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作，并明确由国务院劳动行政部门 ...
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保障的标准同本市生产力的发展水平及各方面的承受能力相适应，公平与效率相结合，权力与义务相对应；明确划分社会保障事权，调动各方面的积极性，推动多 养老保险社会统筹范围；进一步完善企业基本养老保险的有关政策，研究制定机关、企业事业单位人员养老保险关系转移及待遇计发的衔接办法；进一步加快事业单位转制为企业后 ...
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能力相适应，量力而行，今后随经济发展逐步提高。(四)权力与义务相结合，职工享受基本医疗保险待遇与用人单位和职工个人缴纳医疗保险费挂钩。(五)建立全市统一 九、改革组织领导城镇职工基本医疗保险制度改革政策性强，涉及广大职工切身利益，关系到改革、发展、稳定的大局。各级政府要把医疗保险制度改革工作列入重要 ...
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完善；(六)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件进行调查研究，提出解决和预防的意见建议；(七)其他关系国家、企业、职工三方利益的重大劳动问题。关联法规：全国 、事业单位基层工会委员会主席、副主席、委员的权利和义务的规定，适用于企业、事业单位内部的分厂、车间或者与之相应的内设单位的工会主席、副主席、 ...
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正确处理个人利益和集体利益、当前利益和长远利益的关系，增强社会责任感，减少行政争议。二、注重运用行政复议与调解手段及时化解行政争议，实现定纷止争(一 代表大会常务委员会监督法》，将其所制定的规范性文件，影响公民、法人和其他组织权利及义务的文件及时向同级人大常委会备案，接受监督。自觉接受政协的民主监督、 ...
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有关产业工会建立座谈会议制度，定期通报重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的涉及职工切身利益的重大问题以及政府和工会共同关心的 七条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的规定行使职权。国有企业 ...
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〉的决定》修正） 目 录 第一章 总 则 第二章 工会组织 第三章 工会的权利和义务 第四章 基层工会组织 第五章 工会的经费和财产 第六章 法律 工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商 ...
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监督，保障职工民主权利。工会对企业、事业单位、机关执行劳动法律、法规的情况进行监督，依法参与劳动争议处理，为职工提供法律服务，促进劳动关系稳定和谐，保障 形式，建立民主管理制度，组织职工参与民主管理，保障职工民主权力。第二十九条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关 ...
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政府的重要工作部署和与工会有关的行政措施，研究解决工会提出的问题。各级劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，就劳动 责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并工会组织的；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故 ...
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条 工会在维护人民总体利益的同时，维护职工的政治权利、劳动权利和物质文化利益及其他合法权益。参与协调劳动关系，调节社会矛盾。企业发生停工、怠工事件，工会应及时 第十七条 市、县(市)、区人民政府与同级工会，每年应召开一至二次联席会议，通报政府的重要工作部署和实施措施，研究工会反映的职工群众的意见和要求 ...
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