原则，改革经营管理者薪酬分配制度。国有企业、国有独资公司、国有控股公司可以实行年薪制；上市公司、股份有限公司、有限责任公司和股份合作制企业，可以采取经营管理者 列入同级财政预算。出资人机构和企业也要拿出一定数量的资金用于企业经营管理人才的开发和培养。制定优惠政策，鼓励社会各界和海外人士捐资兴办企业人才 ...
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的勘察设计单位，要全面推行现代企业的劳动人事制度、分配制度、财务制度和其他各项管理制度，允许和鼓励技术、管理等生产要素以多种形式参与收益分配，充分调动 不同需求。 三、勘察设计单位体制改革后的组织形式(一)股份有限公司。生产经营规模较大，经济效益好，管理水平较高的勘察设计单位，在勘察设计业务以外的工程 ...
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天然气、建材、市政、兵器、轻工、城市轨道交通等行业。如中材国际工程股份有限公司是我国建材工程建设业提供水泥工业研究开发、设计、装备制造、建设安装、 在激烈竞争的国际市场中占有一定优势。上海建工集团不但重视总承包管理体系的建立和制度建设，制定了一系列总承包管理制度，如建筑师例会制度、施工技术创新研发制度 ...
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