订立、变更、终止和解除第十条外商投资企业的工人，一律实行合同化管理，与企业签订劳动合同。劳动合同应根据本规定及有关法律、法规和政策通过平等协商， 发给职工劳动保护用品和保健食品。第三十三条外商投资企业应执行中华人民共和国现行的八小时工作制度和休假探亲制度。企业因生产经营需要加班加点，每人每月不得超过四 ...
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并如实填入工资基金管理手册。工资基金管理手册可由各地劳动行政部门根据外商投资企业的特点自行制定。企业要在银行设立工资基金专户和职工个人收入帐户，并为 教育职工正确使用。要执行国家规定的工时制度的休假制度，严格控制加班加点。五、在劳动合同管理方面。外商投资企业必须按照国家的有关法律、法规，经过平等协商， ...
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职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度等，由企业董事会决定。 第二十六条 外商投资企业中方职工的平均实得工资水平，应按照不低于所在地同行业国营企业职工平均实 的２００％。 第七章 职工奖惩 第四十一条 外商投资企业应根据国家的法律、法规和政策规定，结合本企业的实际情况，制定职工奖惩办法。 第四十二条 ...
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，发给基本生活费。 第二十七条 外商投资企业应根据我国的法律、法规、规章，结合本企业实际情况，制订职工奖惩办法。 对于模范执行企业规章制度，在生产经营中作出 。 第三十七条 外商投资企业的职工，应实行每周不多于六个工作日、每个工作日不多于八小时的工作制度，并享受中国政府规定的公休日、节假日。其它休假 ...
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经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障外商投资企业投资者和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定，制定本规定。 ，及时报告所在地劳动行政主管部门及有关部门，并接受其对事故的调查处理。第三十二条外商投资企业有权建立奖惩制度。对在生产、工作中作出优异成绩的职工 ...
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条为了保障和维护外商投资企业和职工的合法权益，改善外商投资企业的外部环境和劳动管理，促进我省经济发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合我省实际情况 的生活及劳动保险费用。第三十二条外商投资企业应建立职工退休养老和待业社会保险制度。企业和职工应按照规定向当地社会保险机构和劳动就业服务机构分别交纳或领取 ...
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组织，指导职工建立工会。对干扰和阻挠组建工会的违法行为，必须依法予以纠正，维护法律的严肃性。组建外商投资企业工会要严格按照《中华人民共和国工会法》和 制度。根据我国的法律、法规，要建立完善工会代表职工同企业协商谈判制度、签订集体合同制度、列席董事会制度和会员代表大会制度。已经建立职工代表大会制度的，应 ...
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的合法权益，支持工会依法开展活动。第五条外商投资企业工会具备民法通则规定的法人条件的，依法取得法人资格。关联法规：全国人大法律（1）条第二章 外商投资 活动等重大事项时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题 ...
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组织，指导职工建立工会。对干扰和阻挠组建工会的违法行为，必须依法予以纠正，维护法律的严肃性。组建外商投资企业工会要严格按照《中华人民共和国工会法》和 制度。根据我国的法律、法规，要建立完善工会代表职工同企业协商谈判制度、签订集体合同制度、列席董事会制度和会员代表大会制度。已经建立职工代表大会制度的，应 ...
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依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本 ，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项制度。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条外商投资企业工会应支持企业合法的生产、经营和管理，发动职工 ...
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