4050”人员再就业3833人，再就业率为54.73%。 二、主要存在问题在再就业工作检查考评中，我市主要存在的问题：(一)个别公共就业服务机构人员经费尚未纳入财政 就业的需要。 三、2004年江门市再就业工作考评结果经各市、区自查及市考评检查组评定，各市、区再就业工作的成绩如下：开平市97分、新会区 ...
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提高资金使用效益。监察部门要加强对有关部门落实农村劳动力转移培训就业情况的监督检查，及时查处和纠正政策落实过程中的违纪违规行为。建设部门要会同有关部门 广东省产业转移和劳动力转移目标责任考核评价办法》的有关规定，组织实施农村劳动力转移培训就业工作考评。各地也要制订相应的考核制度，明确目标责任，确保各项 ...
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职业技能鉴定所（站）审批设立，加强对职业技能鉴定所（站）日常检查工作，明确检查内容，注重对组织管理、岗位设置、人员配备、鉴定过程控制等环节的检查 、质量督导人员的培训，提升职业素养和专业化水平。完善考评人员工作守则和管理办法，强化准入和退出机制，培养优秀考评人员，逐步建立责权明晰、奖惩分明、动态管理的 ...
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经复核发现有管理不严、滥发证书的现象，将追究有关单位和人员责任。九、建立激励机制。各单位要努力探索建立职工职业技能等级与个人收入相联系的激励机制， 职业技能鉴定的质量检查工作，监督检查下列工作是否符合国家和部的规定：(一)职业技能鉴定站条件；(二)实施职业技能鉴定时所使用的试卷；(三)考评人员的资格、 ...
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，一是税务稽查法律的基础知识及其应用，以闭卷考试方式进行；二是税务检查模拟查账，以开卷考试方式进行。评估指标的全面性和模拟查账的考试方式，对 考评考试成绩前100位人员名单(略)。附件1：1998年国家税务局系统公务员培训工作考评总评成绩等次表(各等次分别按单位名称首字的笔画笔顺排列)总评成绩优秀单位 ...
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，自主申报，社会考核，企业聘任”的原则，采用鉴定机构考核与专家评审相结合的考评办法，实行社会化鉴定。规模以上企业对生产一线技术复杂和操作性强的职业(工种)， 高技能人才工作协调机制，省委人才工作领导小组要定期研究高技能人才工作，加强高技能人才工作的总体规划、宏观指导、政策协调和组织推动、督促检查。各地 ...
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，自觉接受社会各方面的监督。 三、认真开展职业技能鉴定质量检查工作。各地区、各行业要结合鉴定所(站)和考评人员年检工作，开展一次职业技能鉴定质量 和自身能力建设，规范职业技能鉴定行为，逐步建立职业技能鉴定机构内部制约和退出机制，进一步提高职业技能鉴定质量，扩大职业资格证书的影响力。 七、加大职业技能 ...
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农民工工资违法行为查处力度，切实维护农民工合法权益。四是进行社会保险费征缴情况检查。加大社会保险费征缴力度，督促用人单位依法为劳动者办理各类社会保险，使劳动者依法 法律法规及群体性上访的重大案件，实行领导包挂督办，靠实工作责任，限期办理结案。四是建立工作考评及通报制度。对劳动保障监察机构及人员的年度 ...
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要根据培训基地培训专业设置、培训质量和承担的培训任务等情况，建立资金投入考评办法，根据培训基地的培训能力和培训质量安排补助资金，要充分发挥城市就业 需求、失业登记、职业培训、职业介绍、职业技能鉴定、职业指导'一条龙'服务机制，使培训工作与人员就业结合的更加紧密。2?充分利用社区服务平台，建立就业训练 ...
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指标和考查指标两类，采取分项评定、综合打分的方式。市州政府落实责任制情况，由省政府负责考评；各县（市、区）政府落实责任制情况，由市州政府负责 追究责任。六、组织领导省政府于２００１年成立的吉林省劳动和社会保障工作目标责任制监督检查工作领导小组继续负责这项工作。领导小组办公室设在省劳动保障厅，负责监督 ...
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