的程序办理变更或者终止手续。 第十一条人事行政管理部门对人才流动中介服务机构实行年度检验。 第十二条人才流动中介服务机构经主管部门核准，可以开展下列业务：(一)收集 日起三十日内做出同意或不同意的明确答复。对于符合国家和本市规定，且没有合同纠纷的，应当同意，并在自同意之日起十日内办理有关手续；逾期不予 ...
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竣工验收；调查处理工程质量事故，调解、仲裁工程质量事故争端和工程造价方面的经济合同纠纷；参与交通建设工程劳动定额的测定、施工定额和养护定额的编制与修订； 事故，配合辖区内所有水上交通事故的现场初步调查取证工作；负责权限范围内船舶检验发证工作，负责船舶港务费、船舶检验费等规费的征收、解缴工作；负责辖区内 ...
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处理。如劳务人员因身体原因被遣返，外派单位在其入境前必须及时报告泰州出入境检验检疫部门。 第十四条 外派劳务人员在境外必须遵守所在国(地区)的法律和法规， 第十六条 外派单位及中介机构与劳务人员发生劳务纠纷，纠纷双方要认真履行对外合同，坚持依法办事。纠纷处理可采取协商调解等途径直至向法院起诉。 第十 ...
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签证等形式外派劳务人员。第十三条 境外就业中介企业应当与劳务人员签订委托服务合同，明确各自的权利和义务。境外就业中介企业应当指导劳务人员与外方雇主签订雇佣 人员与对外劳务经营企业之间、劳务人员与外方雇主之间需要由政府出面协调的劳资纠纷；（二）劳务人员或劳务管理人员人身安全受到严重威胁、遭遇重大伤亡以及 ...
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内查处生产、流通领域内的产品质量违法案件；（五）受理质量投诉，调解产品质量纠纷。下级产品质量监督管理部门在行政执法中应当接受上级产品质量监督管理部门的监督管理 公布执行。第十二条产品质量监督检验的依据是：有关法律、法规，国家标准、行业标准、地方标准或者经备案的企业标准，合同中有关质量的条款和以产品说明 ...
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和实行现代企业制度的国有企业以及其他具备条件的企业，要通过集体协商签订集体合同确定企业的劳动标准，规范企业经营者和职工的劳动行为。劳动行政部门要会同企业 和劳动用人机制的监控，督促用人单位和劳动者自觉遵守劳动法律，预防和减少劳动纠纷和突发事件，维护劳动关系双方的合法权益。结合加快现代企业制度建设，建立 ...
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促进经济社会发展，管理经济社会事务的能力，增强做好就业工作责任感，提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐的能力，提高依法管理社会事务的水平。要 中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。为了进一步完善集体合同制度，《劳动合同法》将一些经过实践检验行之有效的好的政策上升为法律规定， ...
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抵押手续，并按规定收取手续费。抵押方如期清偿债务的，应将债务清偿证明、解除抵押合同等有关材料及时报出租小客车主管部门，同时办理原抵押登记的注销手续。第四章 处以200元以上1000元以下罚款，并可暂扣《资格证》或《营运证》至车辆检验合格为止。（七）营运车辆不按规定设置、使用或擅自改动计费器等服务设施、 ...
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建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工制度，在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度，使劳动关系走上法制化轨道；在非国有企业全面建立规范化的集体谈判 建立劳动关系宏观监测信息网络，收集、分析有关劳动关系变化发展情况，掌握劳动纠纷的动态趋势，从宏观角度进行监测，确定不同时期劳动争议冲突的警戒线，及时 ...
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渔船修造与检验：液压控制、非金属材料、无线电导航。(二)工作经历与能力1、必备条件(1)曾解决本专业领域中关键性技术问题或妥善处理有关事故、事件和渔业纠纷或者 组织的会议。4、本条件中所指工作全过程，是指从立项调研或任务下达、合同签定、直到成果报告被评审、鉴定通过为止。5、“报告”是指项目的技术可行性 ...
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