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的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者 ...
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的农民工,指导他们如何用法律手段索要工资,如查清楚用人单位的主体名称,索要欠条,保存证据等;二是对那些已有相关证据的农民工,帮助他们向劳动监察部门举报 其“讨工钱”要重事实、重证据,并通过合理、合法的途径来解决,以防止纠纷激化,避免用工双方矛盾的进一步升级或扩大。各法律援助中心及农民工“依法讨薪”法律 ...
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