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中共浙江省委、浙江省人民政府关于印发《浙江省“十一五”人才发展规划》的通知
单位的转企改制,做好人员分流安置工作。根据建立现代
企业
制度
要求,建立符合市场经济特点的国有
企业
领导人员
管理
制度
。建立健全法人治理结构,坚持市场配置和组织选拔 技能证书的互认和合作。探索建立人才诚信
管理
制度
。加强人才诚信
管理
,逐步建立人才诚信档案,并纳入“
信用
浙江”建设体系。建立职业诚信与职业资格、职业 ...
//www.110.com/fagui/law_211340.html-
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