技术人员的聘任，由本单位（部门）领导集体决定，主要负责人聘任。行政领导兼任专业技术职务的，按行政干部管理权限批准后聘任。第三十七条各单位对行政领导干部 和国家的路线、方针、政策，自觉遵守上级公司和本公司的各项规章制度，模范地履行本岗位职责，热爱保险事业，有良好的职业道德。通晓本专业理论，业务能力强，能 ...
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阶段，设计产品须送交主管部门指定的有资格的专业设计单位审批。第九条压力容器设计各级人员应具备的条件（一）压力容器设计单位技术负责人由设计单位主管压力容器设计 应立即停止审查工作。（一）申请单位无法人代表或法人代表委托人；（二）没有专门的设计机构和工作场地；（三）各级设计人员不配套，数量达不到规定要求； ...
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的农村劳动者是指进入城镇就业、创业，在法定劳动年龄内、有劳动能力、具有独立承担民事责任能力的农村户口人员。第三条 市劳动保障行政部门是农村劳动者进城就业 享受岗位补贴。第六条 对吸纳安置就业困难人员的用工单位实行奖励政策。为鼓励用人单位吸收就业困难人员，单位主要负责人可按每吸收一名就业困难人员上岗满一 ...
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港航单位应由安全技术管理部门负责加强专业管理，在主管生产负责人领导下，监督、检查、组织、推动安全卫生工作的开展。 第十九条安全技术管理部门应掌握本单位油 危害情况和发展趋势，并制订长远规划和年度计划。对不符合防毒安全卫生规定的作业，有责任提出，并令其采取措施，限期治理。 第二十条各港航单位应制订改善油 ...
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生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力 5.降税或帮助企业降低生产资料等运营成本，以便企业有更多的资金改善员工福利待遇 6.其他（请填写）企业负责人：___________ 部门主管：___________ 填表人：___________ 2012年2月__日附件3农村务工人员就业情况调查问卷 ...
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用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同，但是，没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续 ：一是规范劳务派遣单位的设立。规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营 ...
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只适用于这次工资套改)。过去在企业没有明确级别的，这次工改不得重新确定。第三条 离休人员的生活待遇(一)离休前有职务的离休人员，原则上按同职务在职 参照本实施细则执行。各级政府负责人必须加强对工资制度改革工作的领导，严格按照国家和我区的各项规定办理。对违反规定、弄虚作假的，将追究责任，严肃处理。本实施 ...
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联合推荐；国务院有关部门项目由各相关部门科技司（局）推荐。4、已获得转化资金项目支持的第一负责人及申请企业，须在已立项目通过验收后才能申请新的项目 比例等。（四）单位管理情况申报单位管理制度、质量保障体系的建设情况；产权明晰情况，其中有限责任公司、股份有限公司、股份合作企业、联营企业和外商投资企业需 ...
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计划的一般要求：(一)船长应根据航次任务及时通知各部门有关负责人做好各项开航准备工作。(二)对预定的航次，船长和驾驶员应在研究有关资料后事先做好航次计划。(三) 期间，特别在关系到避免碰撞和搁浅时，负责船舶的安全航行。轮机长有责任与船长商量，确保轮机值班的安排足以保持安全值班。第三章 航行值班应遵守的 ...
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适用于这次工资套改)。过去在企业没有明确级别的，这次工改不得重新确定。 第三条 离休人员的生活待遇(一)离休前有职务的离休人员，原则上按同职务在职 参照本实施细则执行。各级政府负责人必须加强对工资制度改革工作的领导，严格按照国家和我区的各项规定办理。对违反规定、弄虚作假的，将追究责任，严肃处理。本实施 ...
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