接见环卫系统的劳动模范。但是，近几年来，一些城市仍然连续发生侮辱、谩骂、殴打甚至致残环卫职工的严重事件，极大的挫伤环卫职工的积极性，影响环卫队伍的稳定， 群众尊重环卫职工的劳动，维护环卫职工的正常作业和人身安全，形成对侮辱、殴打环卫职工的肇事者进行谴责的社会舆论。 二、各级建设行政主管部门对侮辱、殴打 ...
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1995年8月1日，建设部、公安部、全国总工会联合发出了《关于严肃处理侮辱殴打环卫职工事件，保障环卫职工合法权益的通知》(以下简称“通知”)。1997年5月 环卫职工的合法权益，促进社会主义两个文明建设的高度来充分认识严肃处理侮辱殴打环卫职工事件的重要意义。以致出现消极应付或相互推诿、扯皮和贯彻不力的 ...
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年8月1日，建设部、公安部、中华全国总工会联合发出《关于严肃处理侮辱殴打环卫职工事件保障环卫职工权益的通知》( 以下简称《通知》)以来， 对保障环卫职工 的社会影响。为进一步加大贯彻落实《通知》精神的力度，及时严肃处理侮辱、殴打环卫职工事件，保障环卫职工的合法权益，中华全国总工会、建设部、公安部决定于 ...
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重视广大农民工合法权益的保护工作,各级、各部门也为保障农民工权益,做了大量的工作。但是当前,我市一些地方的用人单位拖欠克扣农民工工资,任意延长工作时间,殴打、虐待、体罚等侵害农民工人身权益的行为仍时有发生。为进一步贯彻落实《劳动法》等法律、法规和规章,切实维护农民工的合法权益,促进我市社会稳定和经济 ...
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工资情况；3.遵守禁止使用童工规定情况；4.遵守工作时间规定情况；5.是否有殴打、虐待、体罚、非法拘禁、扣押证件等侵害农民工人身权益情况，查处纠正情况 证件，或者以暴力、威胁等非法限制人身自由的手段强迫农民工劳动，侮辱、体罚、殴打和拘禁农民工，以及拖欠农民工工资后涉嫌逃匿、以欺诈方式为农民工介绍工作的 ...
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根据实际情况及时采取相应的措施，导致不良后果加重的；（八）教职员工侮辱、殴打体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责中违反工作要求、操作规程、职业道德或者 扰乱学校正常的教育教学秩序，不得泄露涉及教职员工和学生隐私的情况，不得侮辱、殴打教职员工，不得侵占、毁损学校财产。第四十条学校安全事故的赔偿范围和标准 ...
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应当将处理结果书面回复工会。第五章其他权益第二十七条禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜查和非法拘禁农民工。第二十八条用人单位应当依法保障农民工参加工会的权利 责任：一以暴力、威胁或者限制人身自由等手段强迫农民工劳动的；二侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者非法拘禁农民工的。第四十一条未按规定为农民工办理工伤保险 ...
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工人冒险作业或在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害情况的，要及时提出意见，督促和帮助企业做好防范工作。(九)各级公安机关要依法查处强迫劳动及体罚、殴打、拘禁劳动者等严重侵犯劳动者人身权的违法行为，对非法限制劳动者人身自由，殴打、侮辱劳动者以及阻挠有关部门依法行使监督检查权的，要依照《中华人民共和国 ...
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有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民身份证或其他合法证件，以及侮辱、体罚、殴打职工等违法行为的，工会有权制止，并要求有关部门和单位及时作出处理。 有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民身份证或其他合法证件，以及侮辱、体罚、殴打等违法行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定 ...
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本条例第六章规定的劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱，以锁闭工作场所和职工集体宿舍，限制职工人身自由。第四 本条例第六章规定的劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱，以及锁闭工作场所和职工集体宿舍，限制职工人身自由。”二十 ...
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