，应承担下列义务：（一）秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；（二）不得向他人泄露案情及企业有关保密资料；（三）为举报者保密。第十一条劳动行政主管部门 ，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议司法机关追究刑事责任。对阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务的，或者不按规定的时间对《通知书》、 ...
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，应承担下列义务：（一）秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；（二）不得向他人泄露案情及企业有关保密资料；（三）为举报者保密。第十一条劳动行政主管部门 ，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议司法机关追究刑事责任。对阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务的，或者不按规定的时间对《通知书》、 ...
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的，给予开除处分。第二十三条有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的， 书面调查材料，向任免机关负责人报告；(四)任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实 ...
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具备下列条件之一：(一)经县级以上旅游行政管理部门认定具有特定、特种语言能力的人员；(二)中等、高等院校旅游相关专业的在校学生或者毕业学生；(三)遗失《导游证》的 或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚决定的，以旅游行政管理部门可法申请人民法院强制执行。第八章附则第四 ...
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职责时，应承担下列义务：(一)秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；(二)不得向他人泄露案情及企业有关保密资料；(三)为举报者保密。第十一条 劳动行政主管部门对 有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议司法机关追究刑事责任。对阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务的，或者不按规定的时间对《通知书 ...
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监察员在执行公务时，必须秉公执法，依法监察，不得滥用职权，徇私舞弊；(二)不得向他人泄露案情及单位有关保密资料；(三)为举报者保密；(四)如果与被监察单位有经济利益 等基本情况；2、劳动监察部门认定的违法、违规事实；3、适用法律法规、规章或规范性文件；4、处罚内容及结论；5、处罚决定履行日期或期限；6 ...
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情况；(二)劳动和社会保障行政部门认定的违法事实；(三)适用的法律、法规、规章或规范性文件；(四)处罚决定；(五)处罚决定的履行日期或者期限；(六)当事人依法 责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。第三十八条各级劳动保障监察人员 ...
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可根据情节轻重予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)干扰调解和仲裁活动、 、仲裁参加人、证人、协助执行人员，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者以其他方法进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 仲裁工作 ...
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走访等形式，向国家机关反映情况，提出意见、建议或者投诉请求，依法应当由有关国家机关处理的活动。本办法所称信访人，是指采用书信、电话、电子邮件和走访等形式， ）侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由；（三）携带危险品、管制器具；（四）在信访接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃 ...
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十一条当事人可以委托一至二人参加仲裁活动。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第十二条当事人 第八章法律责任第三十六条当事人及有关人员在仲裁过程中无理取闹、侮辱、诽谤、殴打仲裁工作人员，影响正常工作程序的，仲裁委员会可以进行批评教育，责令改正； ...
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