)截留、私分或者变相私分罚款、没收的违法所得或者财物的；(十一)利用职务之便，索取或者收受他人财物或者将收缴的罚款据为己有的；(十二)使用或者故意损毁扣押 (十五)玩忽职守，对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，致使公民、法人或者其他组织的合法权益和社会秩序遭受损害的。关联法规：全国人大法律（ ...
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，应承担下列义务：（一）秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；（二）不得向他人泄露案情及企业有关保密资料；（三）为举报者保密。第十一条劳动行政主管 当事人之日起生效。第十四条劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书，并递交当事人。当事人对当场处理 ...
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，应承担下列义务：（一）秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；（二）不得向他人泄露案情及企业有关保密资料；（三）为举报者保密。第十一条劳动行政主管 当事人之日起生效。第十四条劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书，并递交当事人。当事人对当场处理 ...
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一)依法监督，秉公执法；(二)实事求是，忠于职守；(三)不得向他人泄露案情和举报者；(四)不得向他人泄露用人单位的有关保密资料。第九条省劳动行政部门负责管理本省 共同进行。劳动监督检查人员与用人单位有直接利害关系的，应当回避。第十三条查处用人单位的违法行为，应当按照下列程序进行：(一)登记立案。对受理 ...
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皆留、私分或者变相私分罚款、没收的违法所得或者财物的；(十一)利用职权只便，索取或者收受他人财物或者将收缴的罚款据为己有的；(十二)使用或者故意损毁扣押 对应当依法移交司法机关追究刑事责任的违法案件不移交，以行政处罚代替刑罚的；(十五)玩忽职守，对应当制止和处罚的违法行为不予制止、处罚、致使公民、法人 ...
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条第十二条下列行为属于违反职工医疗保险管理规定的违法行为：(一)约定医疗机构1、医疗服务过程中不查验医疗保险有关证件，或对持他人医疗保险证件就医不予制止 条第十四条违反本办法第十条规定，医疗保险参保人就医时无理取闹，辱骂殴打医务人员的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚。关联法规 ...
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五条公安机关应当加强对学校安全保卫工作的指导和监督，加强学校周边环境的治安管理，及时查处校园内和学校周边发生的违法犯罪活动，并向教育行政部门和学校通报治安 的规章制度或纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或可能危及他人的行为的，或者学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫和制止，但学生不听劝阻、 ...
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（六）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全；（七）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者；（八）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者 人力资源社会保障行政部门应当加强监督检查，依法查处用人单位、人力资源中介服务组织的违法行为。劳动用工监督检查以日常巡查、书面审查、专项检查以及接受举报投诉等形式 ...
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、使用童工、限制人身自由、强迫他人劳动、恶意拖欠工资、故意伤害等违法犯罪行为；改善“四小”企业的公共卫生环境和从业人员的饮食居住等生活条件，切实维护 台账，掌握人员流动情况，加强暂住人口的管理。 2．认真受理有关“四小”企业的报警，发现用人单位存在对务工人员侮辱、体罚、殴打、强迫劳动等严重侵害人身权益 ...
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现场或当事人取证;(四)制止现场违法行为。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 劳动监察员要秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊；不得向他人泄露案情及有关保密资料； 法律（1）条第十九条 劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可按照《中华人民共和国行政处罚法》第五章第一节简易程序进行处罚。 ...
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