的人；（四）有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人，以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作 仲裁委员会。不向劳动争议仲裁委员会提供不收费协议的，劳动争议仲裁委员会有权取消其代理资格。第十四条委托代理人提供虚假证明、证件，欺骗劳动争议仲裁 ...
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到就近方便的金融机构，实行社会化发放。财政部门应为受委托的金融机构解决社会化发放所需的费用并签订《委托协议》，确保用户随时支取低保资金。对行动不便或 ，户主本人生活不能自理的，可由本人委托他人或村委会指定专人提出申请。无民事行为能力人由其法定代理人提出申请，限制民事行为能力人可根据实际情况由本人或法定 ...
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最后意见；(5)根据当事人的意见，当场再行调解；(6)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休会合议，并做出裁决；(7)专案小组复会，宣布裁决；(8 ，并填写“法定代表人身份证明书”，于年月日前送交本工作小组。 二、如需委托代理人代理参加调处活动，一经确定具体人选应即填写“授权委托书”提交本工作小组。 ...
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当事人、法定代理人和仲裁委员会指定的死亡职工的利益关系人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。委托代理人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章 当事人在收到受理通知书和申诉书副本后五日内预交。案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决，协商不成的，由仲裁委员会决定。 ...
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委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。当事人为无民事行为能力或者限制民事行为能力人的，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定 。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。当事人不同意调解，调解未达成协议或者调解书生效前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。第二十五条 仲裁应当 ...
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委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。经调解达成协议的，调解委员会应当制作调解协议书，由双方当事人签名，加盖调解委员会印章。调解书 有委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。无民事行为能力、限制民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定 ...
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一级调解委员会申请调解。第十条调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内 有权以口头或书面方式申请其回避：（一）是劳动争议案件当事人或当事人、委托代理人的近亲属；（二）与劳动争议案件有利害关系；（三）与劳动争议 ...
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职责是：(一)调解本企业发生的劳动争议；(二)检查督促劳动争议双方当事人履行调解协议；(三)宣传劳动法律、法规、规章、政策，协助做好企业劳动关系协调工作。调解 盖章的受权委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第三十二条 无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，可由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定 ...
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委员会提交有委托人签名(盖章)的授权委托书，并明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制民事行为能力的工作人员，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人 经书面通知无正当理由不到庭或者未经许可中途退庭的，可以缺席仲裁。当事人可以协议公开仲裁，但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。第二十二条 ...
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的职责：(一)调解本企业内发生的劳动争议；(二)检查督促争议双方当事人履行调解协议；(三)对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。关联 盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第二十五条无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或死亡的职工，可由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有 ...
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