为准绳，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。 第四条劳动保障监察实行回避制度。 第五条县级以上劳动保障行政部门设立的劳动保障监察行政机构和劳动保障 7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书送达当事人。 关联法规：全国 ...
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。第二十三条劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避：(一)本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的；(二)本人或其近 在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书送达当事人。关联法规：全国 ...
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，按照有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三条劳动监察实行回避制度。承办查处违法案件的劳动监察人员，有下列情形之一的，应当自行申请回避。 八条劳动行政部门在处罚决定作出之日起七日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。送达方式参照民事诉讼法的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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不成的，由他们的共同上一级劳动行政部门指定管辖。第十八条无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动。法定代理人之间 的，申诉人应当以书面形式提出撤诉申请。仲裁委员会收到撤诉申请后，应当制发仲裁决定书准予撤诉。但是对于申诉人违背自己的真实意愿而提出的撤诉申请，仲裁委员会不 ...
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行政部门负责人批准；（七）行政处理决定书或者行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定送达当事人。依据 ，经劳动保障行政部门负责人批准，可以适当延长，但延长期限不得超过三十日。第三十三条劳动监察实行回避制度。承办案件的劳动监察员有下列情形之一的，应当 ...
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。第二十七条区、县社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第二十八条区、县社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内 决定书》、《工伤认定中止通知书》、《工伤认定终止决定书》的送达按照民事法律有关送达的规定执行。第三十二条区、县社会保险行政部门作出工伤认定申请不予受理 ...
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。第二十七条区、县社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第二十八条区、县社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内 决定书》、《工伤认定中止通知书》、《工伤认定终止决定书》的送达按照民事法律有关送达的规定执行。第三十二条区、县社会保险行政部门作出工伤认定申请不予受理 ...
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向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制行为能力的职工由其监护人为法定代理人，死亡职工的利害关系人 重新作出处理。决定重新处理的争议，由仲裁委员会做出决定书宣布原裁决无效，终止原裁决的执行。决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会应 ...
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制度。一、一般程序(一)劳动保障监察人员与当事人有直接利害关系的，应当申请回避。(二)劳动保障监察人员执行公务，应当有2人以上共同进行，并向当事人 当场交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。(四)案件应从立案之日起30日内结案。 ...
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劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人或与申请工伤认定的事项有利害关系的，应当回避。第十七条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以 依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。第十八条《工伤认定决定书》应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（二）职工姓名、性别、 ...
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