欠薪保障费的相关工作。市社保中心每年10月份向各缴费企业发出缴纳欠薪保障费通知书，缴费企业应根据市社保中心的缴费通知规定的日期按时足额缴纳欠薪保障费。 区县劳动和社会保障局负责追偿。劳动保障行政部门可通过提起诉讼、申请法院强制执行、参加债权人会议等方式，督促企业及时偿还欠薪保障金垫付的欠薪款项，必要时 ...
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、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。第二十三条 仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。仲裁委员会 如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理 ...
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、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。第二十三条 仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。仲裁委员会 如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理 ...
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工伤职工委托证明和工会介绍信。工伤认定文书的送达按照《中华人民共和国民事诉讼法》有关送达的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 劳动 能力鉴定申请、填写《劳动能力鉴定表》，并提交以下材料：(一)《工伤认定通知书》；(二)工伤职工本人身份证(复印件)和近期照片；(三)医疗机构的诊断证明、病历 ...
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将《锦州市工伤保险伤残和工亡待遇审核支付管理实施细则》印发给你们，请遵照执行。二○○七年八月一日锦州市工伤保险伤残和工亡待遇审核支付管理实施细则第一条 ；7.完全丧失劳动能力的，需提供由市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论通知书原件及复印件；8.劳动保障行政部门和工伤保险经办机构要求提供的其他材料。第十 ...
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《江苏省人事争议处理证据规则(试行)》印发给你们，请在人事争议处理工作中执行。 二00七年三月七日 江苏省人事争议处理证据规则(试行) 第一章总则 第一条 为 后果。仲裁委员会指定的举证期限一般不少于15日，自当事人收到受理案件通知书和应诉通知书之日起计算。简单案件或申请人在30人以上的集体争议案件， ...
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不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当自作出 经合议难以作出裁决时，可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第二十三条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。当事人及其仲裁活动代理人因 ...
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鉴定文书，提出处理意见。经鉴定属危险房屋的，鉴定办必须在两天内发出危险房屋通知书；属于非危险房屋的，应在鉴定文书上注明其在正常使用条件下的有效时限（ 条行为人由于施工、堆物、碰撞等危及房屋的，依法追究民事责任和行政责任。第三十三条有意刁难、阻拦鉴定机关执行公务的单位或个人，给国家、集体、个人造成损失的 ...
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文件材料：（一）填写完整的境外就业中介资格申请表；（二）企业名称预先核准通知书；（三）法定代表人或者拟任人选、主要工作人员或者拟聘用人选的简历和有关 判决的，由执行机关依法强制执行。第三十条备用金不足以补偿服务对象合法权益受到侵害造成的经济损失时，境外就业中介机构必须按照国家有关规定承担民事责任。第三 ...
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起15日内完成复核，并将复核结果书面通知当事人。本条规定不影响当事人依法向人民法院提起民事诉讼的法定权利。第三十三条公路赔（补）偿费应当用于受损公路的修复， 管理机构应当依据《公路法》第八十五条第二款的规定，签发《责令车辆停驶通知书》，责令该车辆停驶并停放于指定场所。调查、处理完毕后，应当立即放行车辆 ...
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