合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》起诉到人民法院的劳动合同纠纷案件，暂由人民法院的经济审判庭受理。（注：根据１９９３年１０月２０日最高 向当地人民法院起诉”；“被辞退的职工……申诉无效的，也可以向当地人民法院起诉”，对这类起诉到人民法院的案件，是按民事案件立案还是按经济合同纠纷立案？ ...
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在送达双方当事人后，一方当事人对裁决不服的，可依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。8．一方当事人拒不执行已发生法律效力的调解书或裁决书的，除 起执行。格式一(通知申诉人) 北京市劳服企业产权纠纷调处工作小组受理案件通知书： 你单位年月日送来的申诉书已收悉。经初步审查，符合北京市劳服企业产权纠纷调处 ...
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。第十九条与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十条无民事行为能力和限制民事 ，双方当事人可以自行和解。双方当事人自行和解或者申诉人撤回申诉的，仲裁委员会即终止仲裁程序。第五十条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不同意见必须 ...
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协商不成的，由他们的共同上一级劳动行政部门指定管辖。第十八条无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动。法定代理人之间 原因不能自行收集的证据，或者仲裁庭认为审理案件需要的证据，仲裁庭应当调查收集。第二十四条仲裁员应当认真审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实 ...
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盖章的受权委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第三十二条 无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，可由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定 双方当事人进行辩论。第五十条 仲裁庭对劳动争议案件作出裁决前，双方当事人可以自行和解。双方当事人自行和解或者申诉人撤回申诉的，仲裁委员会即终止仲裁程序。第五十 ...
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提交有委托人签章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第二十八条 无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，或死亡职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动 裁决的当庭发给裁决书。第四十条 仲裁庭调解或裁决的劳动争议案件，当事人不得以同一事实、同一理由再行申诉。第四十一条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到 ...
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有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实根据；（四）属于受理的仲裁委员会管辖；无民事行为能力和限制民事行为能力或者死亡的职工申请仲裁由其法定代理人代为申诉 裁决案件时实行少数服从多数的原则。第二十五条仲裁员处理劳动争议案件应当认真审阅申诉书、答辩书和有关证据材料，调查、收集证据，查明争议事实。仲裁人员调查 ...
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签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第二十七条 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代表人代为参加仲裁活动 十八条 当事人双方在仲裁过程中可以和解。申诉方在仲裁裁决前可以撤诉。第二十九条 与仲裁委员会已经受理的劳动争议案件有利害关系的职工、企业，可以作为 ...
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委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第二十五条无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或死亡的职工，可由其法定代理人代为参加仲裁活动； 第三十一条被诉人应当自收到申诉书副本之日起二十日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件的审理和裁决。仲裁委员会有权 ...
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委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第二十条 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动 说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。仲裁委员会有权 ...
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