管理部门办理登记手续。人才中介机构经登记取得法人资格的，依法独立享有民事权利和承担民事责任。”九、第十条修改为：“人才中介机构接受国家机关的委托，从事人事档案管理， 活动，以及有关的管理适用本条例。第三条从事人才市场活动应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。第四条市人事行政管理部门是本市人才市场的 ...
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活动，以及有关的管理适用本条例。 第三条从事人才市场活动应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。 第四条市人事行政管理部门是本市人才市场的 部门办理登记手续。人才中介机构经登记取得法人资格的，依法独立享有民事权利和承担民事责任。 第十条人才中介机构接受国家机关的委托，从事人事档案管理，出国、出境人员 ...
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以下简称人事行政部门)监督管理下，从事人才交流与服务及其他相关活动的市场。第四条 人才市场活动应当遵循自愿、自主、平等、公平、真实、诚信的原则，有利于促进 市场活动中，给相关单位和个人合法权益造成损失的，责任人应当依法承担民事责任。第五十三条 在人才市场活动中，违反《中华人民共和国治安处罚条例》的，由 ...
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，应当推举1至3名代表参加协商、调解或仲裁活动。第五条 处理劳动争议应当遵循下列原则：(一)自愿协商，着重调解，依法仲裁；(二)在查清事实的基础上及时 活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第二十八条 无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，或死亡职工，可以由其 ...
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工人)和外籍员工。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 处理劳动争议，应当遵循下列原则：(一)着重调解，及时处理；(二)在查清事实的基础上，依法处理；( 应当明确委托事项和权限。第三十二条 无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，可由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的，由仲裁委员会其指定 ...
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，依照本办法执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条处理劳动争议，应当遵循下列原则：（一）着重调解、及时处理；（二）在查清事实的基础上， 处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十条无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者，可由其监护人作为法定代理人 ...
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法规：全国人大法律（1）条第十一条调解委员会调解劳动争议应当遵循以下原则：(一)当事人自愿申请，依据事实及时调解；(二)同当事人民主协商；(三)尊重当事人申请 事项和权限。第二十五条无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或死亡的职工，可由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的，由仲裁委员会 ...
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日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。第十一条 调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当 明确委托事项和权限。第二十条 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的，由仲裁 ...
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统称调解委员会)，负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会调解劳动争议，应当遵循当事人双方自愿原则。第八条 调解委员会由下列人员组成：(一)职工代表；(二)企业 事项和权限。第二十七条 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代表人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的，由仲裁 ...
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，应当按照各自职责，做好人才市场有关监督管理和扶持引导工作。 第五条人才市场活动应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。坚持个人自主择业，单位自主用人，任何 。 第三章人才招聘第十四条用人单位通过人才市场招聘人才，应当遵循诚实、信用、平等、自愿原则，禁止采取欺诈、不正当竞争等手段，禁止以任何名义向应聘者 ...
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