利益、公共利益或者他人合法权益的事实，仲裁委员会可以责令当事人提供或者补充有关证据。第十条 下列事实，当事人无需举证证明：(一)众所周知的事实；(二)自然规律及定理 证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。第三十六条证人应当出庭作证 ...
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后果。第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要 日期为送达日期。仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。第二十四条 案件处理终结 ...
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不利后果。第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要 日期为送达日期。仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。第二十四条 案件处理终结 ...
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人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十条无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者，可由其监护人作为法定代理人代为参加仲裁活动。法定 仲裁委员会及其工作人员对劳动争议案件中涉及国家秘密和个人稳私、商业秘密的证据应当保密。第三十四条仲裁委员会对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由 ...
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适当延期。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。仲裁委员会收到答辩书后应当在7日内将答辩书副本送达申请人。被申请人没有 委员会提交有委托人签名盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力的和限制民事行为能力的人员或者死亡的人员，可以由其法定代理人代为参加仲裁 ...
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，应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。工伤认定文书的送达按照《中华人民共和国民事诉讼法》有关送达的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十 承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。第二十条 劳动保障行政部门作出《工伤认定申请受理通知书》后 ...
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单位负举证责任；(二)用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录等证据，由用人单位提供；(三)法律、法规、规章规定由用人单位负举证责任的 有委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。无民事行为能力、限制民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人 ...
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签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。当事人为无民事行为能力或者限制民事行为能力人的，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人 负举证责任。第二十七条 仲裁庭处理人事争议案件，应当认真审阅案件材料，审查证据，分析案情，查明争议事实。仲裁庭认为必要时，可以通过向有关单位查阅档案 ...
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或者盖章的受权委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第三十二条 无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，可由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的 、地址和法定代表人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据，证人的姓名和住址。申诉书不符合前款要求的，仲裁委员会可退回申诉人 ...
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负责人继续参加仲裁活动。第十四条 作为当事人的事业单位工作人员为无民事行为能力人、限制民事行为能力人或者死亡的，由其法定代理人代为参加仲裁活动。没有法定 。第二十条 被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。申请人 ...
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