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、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项,本规则未规定的,参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。第二十三条 仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间 笔录上签名或者盖章的,仲裁庭应记明情况附卷。第四十一条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查 ...
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、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项,本规则未规定的,参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。第二十三条 仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。 笔录上签名或者盖章的,仲裁庭应记明情况附卷。第四十一条 申请人举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查 ...
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)申请调解;(三)申请仲裁。当事人对人事争议仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第六条事业单位设立人事争议调解委员会,负责调解本单位发生的人事争议 隐私的除外。第二十二条人事争议仲裁案件当事人应当对自己的主张负责举证举证期限为十五日,自当事人收到案件受理通知书或者应诉通知书的次日起计算。事业 ...
//www.110.com/fagui/law_173597.html-了解详情
;(三)申请仲裁。当事人对人事争议仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第六条事业单位设立人事争议调解委员会,负责调解本单位发生的人事争议。 个人隐私的除外。第二十二条人事争议仲裁案件当事人应当对自己的主张负责举证举证期限为十五日,自当事人收到案件受理通知书或者应诉通知书的次日起计算。事业单位 ...
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、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任;(二)用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录等证据,由用人 自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第三十七条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另 ...
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许可中途退庭的,可以缺席仲裁。第二十六条 当事人应当对自己的主张承担举证责任。但因用人单位作出辞退或者单方面解除、变更聘用合同等决定,或者因计算 的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书生效后,当事人应当在规定的期限内履行。一方当事人逾期不履行的,对方当事人可以申请人民法院 ...
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劳动合同,用人单位主张双方为非全日制用工关系的,应由用人单位对其主张负举证责任。 用人单位与劳动者已订立了书面非全日制劳动合同,劳动者主张双方为全日制用工 请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同,并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的,应予支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以解除双方的 ...
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向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。关联法规:全国人大法律(1)条地方司法 证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定,裁定不予执行:关联法规:全国人大法律 ...
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和社会保障局年度工作目标综合考核内容:(一)行政复议案件审查中履行答辩、举证责任的情况;(二)被行政复议裁决撤消、变更或确认违法的具体行政行为, 向人民法院起诉的期限;(八)作出复议决定的年、月、日。行政复议决定书应当加盖本行政机关的印章。第三十条经办机构和劳动保障行政部门应当依照民事诉讼法有关送达 ...
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人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之调整。第四十二条 因交通事故引起工伤或者从业人员工伤涉及其他民事伤害赔偿的 工伤认定和劳动能力鉴定的,受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼,其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月 ...
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